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家。

所以他必须要早点做打算，而dsi的六挡自动变速器，就是他最早盯上的产品之一。

dsi现在虽然能够生产六挡自动变速器，可是他们的这款产品，确实一个不折不扣的乡村非主流产品，因为这款变速器是只能适用在后驱车型上的，而不是适用于目前主流的前驱车型上面的。

而李逸帆要这些工程师做的，就是在最短的时间内，把这款变速器给改成适用于前驱车使用的变速器。

至于关乎到专利的问题，嘿嘿，等到两年之后，这dsi都倒闭了，谁还会在乎你这款变速器的专利问题？

另外他让这帮澳洲人主持这个开发，也是因为他并不打算长期的持有这个单位。

毕竟这帮都是澳洲人，而澳洲人那自带的高傲属性，让他很是不喜欢，作为一个老板，肯定不喜欢那些不听话，而且还三天两头要求涨工资的刺头。

所以他的想法就是等到这些人，开发出来适配于前驱的六档自动变速器之后，他就会削减对这个单位的投入。

而把真正的研发单位设立在国内，毕竟只有真正掌握在手心里的单位，才是信得过的单位。

而这个设立在澳洲的单位，就是一个打前哨，加帮他拍培养设计师的地方。

周元超这段时间，一直在澳洲和国内两头飞，他是这个传动部门的头头，一边要监督和参与到那六挡自动变速器的改进工作，另外一方面他还要负责国内晨华汽车公司的动力传动部门的建设。

这次他去澳洲，就带了二十多个新招收到公司的工程师过去，为的就是让这些人熟悉那些澳洲人的设计思路，参与到设计工作当中，哪怕只是打杂，也能学到一点经验。

1379。周元超的经营之道

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当然这个想法和提议，是李逸帆和他说起的。

不过周元超是个会做人的人，在上辈子，他也是这样，被奇瑞招安的，也同样是从dsi那边挖走了不少人。

最后他还成为了奇瑞门下的动力传输部门的最高长官，能够在一家国企混到这么高的地位，并且在华国的自动变速器研究领域，留下自己浓重的一笔，由此可见这人的能力。

只不过那时候的他，可没有现在这么大胆，因为奇瑞那时候也没有这么大的胆子，他们毕竟都不知道，dsi会在两年后倒闭，所以他们并没敢直接把dsi的变速器，拿过来逆向研发，然后盖头换面。

毕竟他们要顾忌专利的问题，所以他们转头把注意力都集中到了cvt变速器的研发上面去了，并且花了六年的时间，他们终于是鼓捣出来的自己的cvt变速器。

也算是在国产自动变速器领域取得了一个突破，只不过他们的cvt变速器的效率，可没有日产旗下的杰特科做的那么出色，而且还有着很多的小瑕疵。

而李逸帆把周元超找来之后，可就给他说明白了，自己的公司，将来可是要多线作战，要求是多点开花的。

作为一个过来人，李逸帆深知未来汽车业界的发展趋势，在将来六挡自动变速器。会成为汽车自动变速器领域的龙头霸主。

但是其他的自动变速器也不敢死弱。比如以杰特科为代表的cvt变速器。还有一大众为代表的双离合变速器，在自动变速器领域都有着相当大的市场份额。

而这几款变速器，也是各有千秋。

从换挡平顺性，和节油性能上来说，表现最好的当属cvt变速器，可惜的是，这款变速器，始终在可靠性。和激烈驾驶方面有着不可避免的劣势。

而双离合变速器，在换挡平顺性和节油方面虽然不及cvt变速器，但是在应付激烈驾驶的方面，表现可要比cvt和at变速器可靠的多。

而市场占有率最大的是六档液压自动变速器，虽然在换挡平顺性和节油方面，他的表现不如前两者，但是却在可靠性上有着前两者无可比拟的优势，所以这也是他能够占据这个市场最大份额的最主要原因。

而李逸帆坚持多点开花，就意味着，他并不会把宝全都押在六挡自动变速器上面。

因为他知道。以现在华国人员的研发能力，想要在更高档位上继续前进。肯定是希望不大，毕竟六档自动变速器，拓展到八挡自动变速器，这里面会面临很多专利方面的阻碍。

而且在设计和研发方面也不可能这么快的跟上来，所以六挡自动变速器，对于李逸帆来说，就已经意味着在液压自动变速器领域的一个极限。

但是反观双离合变速器，和cvt变速器，随着材料科学的改进，和设计思路的变化，李逸帆知道，其实在这两款变速器上面还是大有可为的。

所以他打算子啊这两款变速器的研发方面发力。

于是他交给周元超一个任务，那就是尽可能多的带人，到澳洲接受培训，让咱们国内的这帮设计师，尽快的接触到现代化的设计工作室是怎样运作的。