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第二百六十六章 我老板太稳健了（第1页）
如今的社会，愿意搞科研的人越来越少。
为什么？因为搞科研没办法填饱肚子。
同样的学历，别人当码农，当管理，五六年就能买一套房。
而搞科研，却可能一辈子都要贫困，头发都掉完了，却连车房都没有。
因为这种社会现象，越来越多的人才远离了研究室，为生活所低头，去当码农或者管理。
或者远走他乡，前往待遇更好的国外搞科研。
毕竟这已经不是一个讲究奉献的时代了。
物质都无法满足，怎么能安心做研究？
……
在这个竞争激烈的现代化社会。
科研是重中之重。
对于碧蓝科技同样如此。
在公司之前的讨论中，叶辰就已经着重强调过对科研团队的重视。
随着碧蓝科技研究室园区的建立，碧蓝科技会逐步加大对于研发的投入。
最高可以达到年利润的百分之五十。
之所以如此大胆，不怕打水漂。
是因为碧蓝科技本就有黑科技，若是能借此钻研出更多的技术，绝对可以创造出更多的利益。
而且，碧蓝科技如今作为华夏赫赫有名的大企业。
这样注重研发的操作，也能影响到整个社会。
就像华耀公司，因为注重科研而崛起的事迹，让不少大公司也开始学习。
对于叶辰来说，赚钱是目的。
但若是能够在赚钱的同时。
利用自身的影响力，影响甚至改变整个社会，那岂不是更爽？
……
所以，当碧蓝科技诚意满满的科研团队招募信息发布之后，直接引发了科研圈的剧烈讨论。
“我去，碧蓝科技这待遇太高了吧。硕士实习期待遇就一万五？博士直接三万起步？这要转正，那还不爽死。”
“可不是么。碧蓝科技还给出了每年两次的涨薪制度，涨幅最低一千。”
“而且工作满三年，公司配车。满五年，解决汉城户口问题。”
“如果博士愿意签二十年的长约，在工作满五年解决户口问题的同时，还给配汉城的学区房？这也太财大气粗了吧。”
“汉城大学生物学博士生，请求出战！”
碧蓝科技那根本不把钱当钱的招聘信息，直接吸引了无数有志于科研领域，但却畏惧生活艰辛的科研人员。
碧蓝科技如今已经是绝对的大企业，信誉无需之余。
外加碧蓝科技一直以黑科技闻名，作为致力于科研的他们，谁不想搞懂那些碧蓝科技所拥有的的科学技术
于是在当年，碧蓝科技便收到了上百份所需人才的简历。
第二天更是接近八百份，五百多名研究生，三百多博士，来自全国各地。
