果然,陈树没有说完。
“其次,我希望拥有股权奖励。不是入职就要,而是签订合约,比如我将硬件业务做到了什么程度,奖励多少股份……”
股份……
果然如此。
给高管股权奖励,在现如今的商业公司之中,其实并不少见。
原因也很简单。
那就是让对方成为公司的一份子。
公司赚钱就是他赚钱。
这样更能激发高管的工作热情。
如果碧蓝科技是一家普通的公司,那为了人才,必然也会这么发展。
然而,碧蓝科技,不是一家普通的公司。
在叶辰看来,碧蓝科技的股份,是无价的。
拥有着系统的自己,以后会抽出各种神奇的技术。
那碧蓝科技自然会越来越强。
所以……
碧蓝科技只能是属于自己一个人的独资公司。
叶辰可以给员工高薪水,高福利,高待遇。
但唯独股份,绝对不行。
这是没得商量的。
至少现在是!
所以,叶辰微笑看着陈树:“很抱歉,碧蓝科技暂时没有股权激励计划。”
“如果陈树先生有兴趣加入,我愿意为陈树先生开出九十万的年薪,等明年碧蓝科技的硬件发布后,视业绩再度提高年薪。”
叶辰直截了当的拒绝。
并且给出了自己的报价。
顿时,陈树有些发愣。
他没想到叶辰拒绝的如此坚决!
看叶辰的表情,就能看出叶辰对碧蓝科技充满了信心。
而外界传闻的碧蓝科技估值两亿都不接受融资,更是证明了这个观点。
陈树苦笑。
在他看来,叶辰还是太年轻了。
“叶总,我明白您对碧蓝科技的未来充满信心!”
“但适当的放出股份,可以获得更强大的同伴。接受一些融资,也可以在商场上获得更优秀的合作伙伴!”
“许多大公司本身资金充沛,但也接受了迅腾,阿里之类的公司投资,这是为什么?并非是缺那点钱,而是为了加入巨头阵营,获得更多的资源和发展空间!”
“有了巨头帮助,带来的利益,绝对比付出的那些股份赚得多!”
陈树说出了自己的看法。
他看好碧蓝科技,但叶辰显得有些太独了。
在这个合作共赢的时代。
根本没有大公司,还存在着一人掌握全部股权的情况。