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第17部分（第2页）

几个人在陈红光引领下来到他办公室。一番客套，邵承丰坐下来，用老熟人关心的口气问陈红光，“业务还好吧？”

“业务还马马虎虎。第一个月营业额有十三万，这两个月差不多保持在十万以上。”

“原来是好多？”

“去年全年八十万不到。”

“业务量增长很快。那还有什么不好搞的？”

“不好搞。不好搞。尽是啰祸。我顶不住了，像驼背子寡妇偷人，顶不住。我是没卵找壶挂，没事找时背。”陈红光看了王淑霞一眼，忙收住嘴，尴尬地笑笑。看王淑霞保持着微笑，一点不在意他说的荤话，心稍微放下，继续说：“不该搞，不该搞，不该脑壳发热参加拍卖。这个项目搞拐了场。”

不了解情况你就敢盲目举牌，生怕拿不到医院经营权，现在晓得实情，后悔了吧？邵承丰心里这样想着，嘴里却问：“难在哪里？”

“都难。最难的是人。设备没有没关系，可以投资；人是最恼火的。”

“怎么？你还嫌人少了？”邵承丰故意急陈红光。

陈红光果然急起来，“我的个活爷哎。人是不少，就是做得用的少，做不得事的多。”一急起来，他就竹筒倒豆子，详细介绍现在医院的情况。

卫生院在职员工58人，其中非卫技人员高达50％，若加上退休人员则有60％。医院不大，却有国有事业单位的通病——分配不合理使得大锅饭现象普遍存在，医院设备陈旧、就医环境差造成病源不足。原来他准备接手后更新设备，用提前退休、一次性买断的方法砍掉一部分人，但执行起来难度大得很，这些人产生抵触情绪，正在联合搞对抗行动。

陈红光介绍完情况后发起感慨，“卫生局也真是的。这几年有编制的没编制的都往卫生院塞。有些关系户，事做不得，钱不愿意少拿，还起梗子。”

邵承丰拿官腔：“拍卖医院，就是希望用新的管理机制解决这个老大难问题。”

听邵承丰站着说话不腰痛打官腔，陈红光哭丧着脸说：“邵局哎，这讲起来容易做起来难，请菩萨容易送菩萨难。都是县里角色的三亲六眷，我哪个都得罪不起。得罪了，我就没办法在这里待下去。”

在别人地盘上，得罪当权者，陈红光的业务还做得下去？邵承丰知道他的难处，同情他。但邵承丰不能流露感情，也不好说什么，这些事情毕竟是县里的事，他不好多说什么话，不能品头论足，也不能表示同情，更不能安慰。态度问题，就是立场问题。职工们与投资方有矛盾，邵承丰只能站在中立立场把事情了解清楚，向局党委汇报，请局党委成员定夺以什么方式解决现在的问题。

王淑霞很懂得审时度势。她知道邵承丰的想法，也知道自己来的目的和该发挥的作用，就用公事公办的语气问话：“陈院长，你刚才说，有退休要办理的，是准备怎么办呢？”问话不温不火。她脸上极具亲和力的笑容丝毫不能减轻陈红光的忧虑。

“这个事情还恼火些。”陈红光的苦瓜脸进一步拉长，“年轻的还好说，工作时间不长，一次性买断走人。这个钱我愿意出，一个人有一二万块钱就搞定了。年纪大的怎么办？人家给医院里做一辈子事，到头来没地方拿钱不行，在我这里拿退休费，我养不起。我买医院时，又没买一帮需要养老的人。是不？”

陈红光的话倒也合情理。

在邵承丰和王淑霞和陈红光谈话时，焦吉功在县卫生局王美华的帮助下完成民意调查。他们把调查表交给邵承丰。

全院58人，收回答卷54份。从五个问答题看，答案五花八门。对“医院改制后有哪些变化”，职工答案基本一致，病人增加，病人费用增加，工作量增加，很累。第二个问题，医院改制后个人收入是增加还是减少？大部分的人回答增加，小部分的人是与原来差不多。还有人附加一句，医生收入增加幅度大。对“医院改制，对医院的影响”，职工分歧比较大，有人答，有人投资医院会发展；有人答，医院不是公家的了，是私人老板的。有个答案很搞笑：医院不姓社，姓资；医院不姓公，姓私（陈）。有一个职工在撰写“医院改制，对你的影响”时，不是答题，而是提出质疑：我不知道自己现在是什么人？是卫生院的医生还是私人老板的打工仔？第五个问题，医院改制好不好？你有什么想法？这个答题却是难得一致地统一：不好。希望卫生局收回医院。

快速翻完调查表，邵承丰心里沉甸甸的。他与王淑霞商量，找几个职工了解情况。

邵承丰和王淑霞走访了老中医和一些职工。大家反映，医院拍卖后有两大问题。一是老板办医院和原来卫生院的要求不一样了，与以前最大的区别，不是强调服务群众而是强调一切向钱看，赔钱的买卖绝对不干。二是职工现在的身份不明，特别是退休的人没有着落，导致退休职工和在职员工担忧。

官念　第二十五章（1）

“邵局，你们今天是到丘阳中医院去吗？”柯腾达急匆匆地从宿舍楼道跑下来，手机还举在耳朵边。

“是呀。就准备出发。”邵承丰站在汽车旁回答。

柯腾达走近邵承丰，声音压低说：“刚接到余功名的电话，昨晚中医院出事了。”

邵承丰紧张起来，“出什么事？”

“死了一个病人。”