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第183章 简单粗暴的方法(第2页)

早已习惯这样的大场面。

他坐在上首位,孙秘书替他调节话筒音量,然后示意他可以开始发言。

“圣原新材料科技有限公司以及原匀润滑油科技有限公司的各位高管,本年度已经过了两个季度。我们超额完成前两个季度全部计划。”

“预计未来两季度并不会比现在轻松,甚至会更加忙碌。”

各位高管纷纷坐直身体。

“我今天开会呢,不是为了给大家打鸡血的,而是为了奖励各位在过去两个季度带领各自的部门和团队,不断给公司创造业绩。”

“别的没有,我只有一种简单粗暴的方式表达感谢。”

所有的人屏住了呼吸。

宋骞微笑,笑容中饱含鼓励:“我将向各位高管发放10倍工资的奖金!向普通员工发放5倍工资奖金!”

“wow……!!!”有高管发出激动的声音。

10倍工资奖金!!!

要知道这些高管是高薪聘请,或者从别的公司挖来的。

年薪非常高。

其中一名年薪百万的高管更是激动到双拳紧握!

千万奖金!一辈子想都不敢想的奖金!

直接实现财富自由!!!

会议室里洋溢着喜悦。巨额奖金让所有人喜上眉梢。

待到高管们渐渐平复心情后,宋骞接着说:“那么,下半年请大家再接再厉?年终奖说不定会有更大的惊喜。”

“宋总万岁!!!”

“圣原科技长盛不衰!!!”

“原匀润滑油,持久润滑!!!”

“……”宋骞眉心一跳,最后一句誓词听起来怪怪的。

会议结束后。

赵升洺欲言又止。

待到所有人散会后,宋骞问:“怎么了?”

赵升洺一番思想斗争后,终于开口:“宋总,我觉得您给我们的奖金太高了。”

凭良心讲,宋骞对公司每一名员工都很好。

哪怕是自动提出离职的员工,他都会知会人事处给足体面,不要让两边撕破脸。

但10倍工资的奖金,确实太高了。

赵升洺来宋骞公司前,前后待过4家公司,没有一位企业老总和宋骞这样豪的。

宋骞拍了拍赵升洺的肩膀,表示欣慰:“别太替我着想了,你的心意我领了。但公司前两季度确实赚了很多,不能我赚钱,亏到你们身上吧?有钱大家一起赚,这样才会留住人才。”

宋骞知道,眼下最难的就是人才。

目前公司稳定下来的高管,都是他很满意的人才。

他是惜才之人,好不容易留下来的人才,可不希望他们跳槽去其他公司。

这不是为他人作嫁衣裳吗?

宋骞可不是傻子。

同行业,比如林成风他爸林善庭的新能源公司,暗搓搓接触过他公司的高管,但都挖人失败了。

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