要做就往高端做。
瞧瞧,Marlon这一单,按他年薪35%的来算,舒姣能净赚一千多万。
要是做年薪三四十万的那些岗位,得多久才能赚到这个数?
一年都不一定。
见她拒绝,知研的大老板也没再强求,走之前还硬塞给她一条翡翠手镯。
看那透亮的成色,少说也得百万打底。
送走人后,舒姣才给Marlon打了电话。
“HI,舒,怎么样?”
“人我已经给你联系好了。”
舒姣唇角微勾,“下周末你抽出空,我带你过去看看。你的病例那个老医生看过,能处理。”
“呼~你这次是真的帮我大忙了。”
Marlon感激道。
到他这个位置,薪资待遇都是虚的,钱其实差不多已经赚够了。
他更看重他的健康。
舒姣挖人之前就让003查到过,他得了一种罕见病,一直没找到能治疗的医生。
巧了。
国内有人能治。
只是因为Marlon对医疗行了解不深,不清楚,那老医生又退休快十年了,名声不显,所以根本找不到给他治病的人。
舒姣才用这一点,把人撬了过来。
就这么简单。
年薪股份之类的,提都没提,知研大老板也不会亏待他。
总之,Marlon这一跳,至少在材料行业里是把舒姣的名声打出去了。
不少大老板看她这么能挖,转手就给她送了业务单。
舒姣也只挑挑拣拣的接了几单。
刚躺下,就接到一通来电,是一家互联网公司的HR—Nat打来的。
上次舒姣给他们家推了个F2E(前端工程师),年薪70w。
Nat:“舒姣,下午好。”
“下午好。”
舒姣就坐在大平层的大阳台的躺椅上,旁边的桌子上还摆着厨师刚刚做出来的甜点和下午茶,不冷不热、即将落山的夕阳照得人懒洋洋的。
就连她的声音都带上几分慵懒。
“上次推给你的人怎么样?”
“还不错。”
Nat点点头,“CTO(技术总监)蛮喜欢他的,等他熬一熬资历,应该会让他出来带项目。”
“那挺好,他也说过你们公司氛围蛮不错的。”
“明天有空没?”
“明天?”
舒姣拉长语调,稍微想了想,“明天上午有空,下午不行。下午我约了久生的Paddy打高尔夫。”