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第二十三章 讲条件（第3页）

张振国火大道：“还特么的大学生呢，一点奉献精神都没有，书都念到狗身上了，作为厂子职工，给厂里做事还敢讲条件，这要是我当年的兵，老子非他妈毙了他不可……”

周秉光就听着，一声不吭。

心里很是不以为然！

厂长，这都什么年代了啊！

大家全都在混日子，手里有点权的更是挖空心思捞好处！

还空口白牙讲奉献真的好吗？

却忘了自己之前还拿这套说词批评过林河。

张振国很生气，拍着桌子足足批评了七八分钟。

末了扫了眼周秉光，莫名就来气：“你们技术科干什么吃的，一堆大学本科生还不如人家一个大专生，你给我说说，厂子养着你们这帮人有啥用？”

周秉光委屈的想哭，能不能讲点道理？

咱是搞铸造的，学的也是钢铁冶金，从来没接触过摩托车设计。

非逼着木匠去炼钢，这真的好吗？

好在张厂长没继续喷他，挥了挥手将他赶出去。

周秉光没废话，麻溜的闪人。

从厂长办公室出来，才长长松了口气。

这关总算过了。

厂长办公室里。

张振国没有再看设计图，拧着眉头仔细想了想，他当然不是蠢和傻，对当下的社会现象清清楚楚，只是有点忍不住冒火而已，认真思考了半天，才吩咐厂办去叫人。

能上会直接决定的，他会直接搬上会，走个集体决策的流程。

争议比较大的，不能直接上会决策的，要提前沟通。

张振国虽然葬，但不但表他就傻。

能当上厂长的，怎么可能是傻子。

能乾纲独断的，他当然不会客气。

比如决定试制摩托车发动机，这不是什么大事，几万块钱的小事情，他这个一把手还是能拍板的，就算借机撸掉了设备科长，上面也不会为这点小事为难他这个一把手。

至于其他人的意见……

该重视的时候重视，不想听也没什么。

可林河提的条件太敏感，弄不好是要担很大责任的。

这种时候，当然要认真履行流程，通过集体来决策。

到时出了问题，也是大家的问题，有锅一起背。

很快，主管生产的副厂长郑同先来了。

“厂长叫我？”

郑同敲门进来，疑惑地问了一声。

张振国让他在一旁坐下，却不说林河的事，而是问起人员培训的事。

郑同说了几句，其他领导也陆续来了。

等领导们全都到齐，张振国才将设计图纸给他家传看。