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第84部分（第1页）

这姑娘搓搓手，还对着手吹了口气，就准备大干一番。

……

叶沉溪径直去了美术组，站到杨舒背后。

这姑娘进公司也快一个月了，工作流程什么也算是熟悉了，美术主管曹若若并不是属于设计创作能力顶尖的那种美术，说实话国内顶尖都算不上，有一定差距，但带新人，团队管理，多部门协作工作协调，分配，这些方面上还是可圈可点。

杨舒现在好歹不再直接称呼他名字了，虽然叶沉溪个人并不在意，但这么大个公司，员工都对老板直呼其名，像什么样子。

这姑娘现在正在设计一张场景，确定美术风格，就是叶沉溪心目中想象的，p06《求生》项目中，那个核冬天的城市。

核冬天并不是整个场景都要白雪皑皑，那样未免单调了些，很多地方残留着雪和上面的痕迹，包括一些爪印或者齿轮印痕，可以表现出这个世界里除了玩家，还有很多变异的物种和机械。

远景中阴沉的天，厚重的乌云覆盖了大部分，只有一些云层较薄的地方，还能看到些许光明，上帝似乎依然注视着这个人间。

残破的高楼大厦，那是被战争摧毁的痕迹。

堆积着废弃的汽车金属外壳的街道中，一些交通线还依稀可见，但上面长出了野蛮的植物，有些因为辐射的原因，造型怪异，甚至遮天蔽日。

这种城市和原始两种风格的混搭，强烈的对比，显得极具张力。

这时曹若若也走了过来，对杨舒道：“今晚的聚餐记得要参加啊。”

杨舒不太习惯人多的场合，但又不傻，新人来公司后第一次团队活动，总不能显得和团队太过疏离。

“好的。”她回复领导。

第176章　我们的目标是3A

曹若若看到叶沉溪也在，顺嘴说道：“叶总也过来吧？”

不管叶沉溪来不来，既然碰到了，她总是得邀请一下的。

青鱼网络的各个小组定期都会聚餐，搞点儿活动之类的，经费当然都是财务那边划拨，每个月每个组都有活动经费。

果然叶沉溪道：“我就不来了，我在估计大伙儿也玩儿不开，你们玩得开心一些。”

曹若若道：“不是，叶总，今晚不是员工聚会，是几个部门的主管和团队leader聚会，你不知道吗？”

原来不是公司组织的那种。

除了员工聚会，青鱼网络的团队大小领导们会自行聚一聚，交流沟通，联络感情，当然大家也还算是年轻人，聚餐和娱乐活动也是聚会主要内容。

这也是青鱼网络的传统，哪怕以后公司做的再大，各部门领导们也要定期一聚，从去年十一月叶夏二人请p03到p05项目李志、曹开和吉三个项目主管到茶楼喝茶延伸出来的活动，意义是加强公司各个部门的合作，避免像其他一些大公司那样，各自为政，甚至出现内耗。

杨舒是现在p06唯一的美术，虽然并没有明确的title，也挂在美术组，不过她只负责p06的东西，实际意义上也算是p06主美了，新人主美。

青鱼网络的员工title要比很多其他公司要接地气得多，普遍偏低，这是去年十月份夏青鱼定义的组织结构，无奈公司发展太快，人数飞涨，组织结构应该也再调整一下了。

要按曹若若，李志这种，放在其他公司实际上也应该称呼美术总监或项目总监产品经理了，虽然他们现在确实是施行美术总监和产品经理的权利和职责。

“还真没人跟我说这事儿呢。”以前的这种领导聚会，叶沉溪也是会参加的。

“估计都以为你知道的吧。”曹若若说。

“行，那下班一起过去。”叶沉溪道，然后又对杨舒说：“场景咱们就定了，就这样。”

“好。”杨舒说。

“我发你的人物，物品这些美术需求你都看了吧。”叶沉溪问。

“我看到了。”

“那就继续往下做下去吧。我接下来一段时间会不在公司，反正有什么有疑问的，随时联系我，邮件电话都行。”

“嗯。”

……

下午下班的时候，在城南的一个私人别墅会所里，整个青鱼研发部门大小头头在这里集合了，除开家里实在有事儿走不开的，p01到p06，加上平台，总共12个人。

这个会所叶沉溪他们也不是第一次来了，青砖粉墙八方檐角的四合院，里面还是一处小桥流水的古典园林。流水潺潺，花木掩映，还有翠竹草木散种路边，在府南这种地方搭建起了一个古典风味的江南私家园林，一派恬淡情致，也是一些精英人士爱来的地方。

进入到包间坐下，围绕着餐桌一圈，这就是青鱼网络的核心群体了，虽然都是头头，但头头也分大小，像李志这种叶沉溪不在的时候他就负责公司日常事务，估计下次调整组织结构的时候就应该升任副总裁这种职务了，也有单个部门的主程或像杨舒这样意义上的p06主美。

平均年龄29岁，年龄差距同样挺大，既有李志这种35岁的中年男子拖了后腿，好在有杨舒这种21岁的年轻人给平均年龄这个数字注入活力。