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第52章 打改革仗(第1页)

“爸!”杨盼盼不高兴道,“您现在什么身体您不知道?医生怎么说的您忘记啦?您不能喝酒!”

沈扬知道他师父这是馋酒了,他干脆把自己杯子里的酒一口干掉,然后倒了一杯饮料。

“师父,我陪你喝饮料。”他笑着说。

杨乃林不高兴地哼了一声。

见他师父不高兴,沈扬给杨乃林把饮料满上。

“师父,您可是见过大风大浪的人。咱们的眼界哪比得上?您的格局和眼界都是这个!”沈扬竖起两个大拇指,然后看向杨盼盼,给杨盼盼递眼色。

杨盼盼秒懂,立马也跟着竖起两个大拇指。

“还请您不吝赐教!”

沈扬说得十分真诚,台阶也铺得很到位,杨乃林也就不好一直端着架子,他顺势而下。

“想知道后来到底怎么样了?”杨乃林问道。

沈扬和杨盼盼齐齐点头。

“后来,还不是被老场长解决了,那没有一个不服的。”

“怎么解决的?”

看着两个孩子渴求的目光,杨乃林嘿嘿一笑:“问老场长去啊,问我干啥?”

他起身拿了一把蒲扇,笑着道:“今晚有风,我吃饱喝足出去散步喽!”说完,直接出了门,剩下沈扬和杨盼盼面面相觑。

“我爸这怎么年纪大了,越来越像个小孩似的?还跟咱俩卖起关子,记起仇来了!”

杨盼盼望向沈扬,十分不解。

“老小孩,老小孩。都说人老了就变成小孩了。”沈扬说着,站起身,“盼盼,我去陪师父散步,肯定能把他的话给套出来!”

晚上沈扬陪着杨乃林散了好一会儿的步,最终也没能让杨乃林松口说出以前故事来,无论怎么问,杨乃林都是一句话:“以后你就知道了。”

随着四道泉农场正式改企业制,改革的步子正式迈了开来,除了岗位调整之外,一些不适合市场经济的规章制度也都纷纷改动。

四道泉农场大多数员工都安于现状太久了,一开始很多人都不适应改革的方法,尤其是当他们得知要竞争上岗的时候,一个个的都怨声载道。

也有人去李场长,也就是现在的李董事长的办公室闹过。

然而里面还坐着他们的老场长,现在的公司顾问陈保国。

陈保国给他们一个抗议的机会,只要他们能达到公司对各个岗位的最新能力要求水平,他就可以不按照原本裁员计划,和他们续签合同。

但同时,他又给了他们一个机会。如果觉得自己能力无法胜任岗位工作要求,可以现在主动提出离职,公司会在原本补偿金的基础上,再多给两个月的补偿金额。

这个话一发,不少原本就是摸鱼混日子的人就坐不住了。

对他们来说,他们只想做一两样工作,然后混吃等退休,根本不想去学什么新技能,也没有想要提升职业技能的规划。

与其在这浪费时间,最后被淘汰,还不如现在直接拿钱走人。

两三天内,陆陆续续有上百人来到董事长办公室签了离职补偿协议,办理了离职手续。

沈扬带着新签的采购合同来到董事长办公室的时候,正目睹了一批员工主动离职,一个个面带微笑拿着李明远签字的条子,去财务那里领一次性的补偿金去了。

沈扬在门口等了片刻,等他们都走了,这才拿着文件进去。

李明远刚签了一批的字,送走了一波人,这会儿才闲下来喝口茶,看见沈扬,就笑了起来。

“小沈同志这是又有新战果了?”

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