要是自己所猜不错,这些人用不了多长时间,就会反攻。
下午,陈涛打电话,催促唐婉继续人才中心的事。
唐婉答应。
在电话中,陈涛再次叮嘱,人才在公司的重要性。
在这个社会,最缺的就是人才。
一个公司,普工哪怕一个都没有,只要去劳务市场,分分钟就可以带回来。
可人才不一样。
相对于劳务工,人才可以改变厂子的未来。
现在九十年代初期,国内人才还很缺乏,大学生也
很珍贵,再加上,许多人崇洋媚外,真正那些好大学,家长都会想方设法送到国外去镀金,这进一步导致国内人才的缺乏。
挂断电话后的唐婉,也皱起了眉头,觉得压力山大。
实际上,早上离开陈涛办公室。
他就和几个熟悉的大学联系了。
本以为,给他们找工作,他们会很高兴,可是,当电话打过去,对方不但没表现得很高兴,反而抵触。
教务处主任直接对他说,他们的学生,工作不成问题,现在对标的都是政府单位,事业单位,至少也是个国企。
至于你们这些私企,还是省省力吧!
当然,这些话他也对陈涛说了,可陈涛不但不同情反而批评她说,她不懂那些学生的心理。
当时,她就想骂一句:“你懂你去干!”
五点左右,陈涛去了一趟人才中心。
飞天电子的人才中心设在人事部下面,属于人事部的一个二级部门。
他进来人才中心,一个秃头男人站起来道:“陈总好!”
对方表现的很拘谨。
“你叫什么名字?”
“张世豪!”
“名字不错,很霸气!”
只不过,这个张世豪不是香港那个张世豪,要真是那个张世豪,他会好好的用,让他别去做违法乱纪的事情,好好的给他在公司里发光发热。
只是此人。
他第一感觉并不是太好。
不是说此人奸诈,反而老实。
“能谈谈你对这个部门的认识吗?”这算陈涛对此人的一个考试。
张世豪看了一眼站在旁边的唐婉。
额头上冒出丝丝冷汗。
“说吧,陈总让你说你就大胆的说!”
“将自己真实想法说出来!”
“我会为人才做好服务工作”