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第198章(第2页)

城的员工赔偿金计算方式为:工作月份月工资

她刚才看得很清楚,尚青宽工作年限69年,换算成月份就是828个月。这个数字不低,赔下来金额应该很高。

但是。

凡事就怕一个但是。

尚青宽属于销售员工,每个月的工资计算方式为底薪+提成。

他的底薪只有1200,主要收入来源为提成。

根据实际情况,他每个月的成交单数只有1笔,这种提成气势很低。但因为有艾涛在背后操作,给他改了成交单,这让他每个月躺着都有6000多的提成。

换句话说,如果认真算下来,尚青宽的实际月收入只有2000,那么公司赔给他的赔偿金应为2000x828=1656w。

看起来还是挺多的对不对?

别忘了,尚青宽每个月还多拿了公司4000多。

根据城法律规定,员工每个月骗取公司工资超过3000视为触犯刑法,构成诈骗罪。尚青宽一个月就多拿了4000,69年下来这可是一笔巨款!

到时候走起诉流程,这些骗走的钱都会还给公司。

除此之外,公司以诈骗罪为由辞退员工,有很大几率不用再进行赔偿,等于说公司就花点诉讼费和时间,轻松摆脱掉一个吸血虫。

这种情况还不止出现在尚青宽一个人老员工头上,何秘书刚才翻看的文件里,还有七八个人都是通过艾涛背后操作,恶意骗取工资,这些人同样大概率拿不到赔偿金,而且还会涉及判刑。

至于剩下的,那更好办。

这群人全都涉嫌学历造假,初入公司时全都声称自己为本科,实际上宋总在背后一查,只有2个专科,其余的全都是高中或者高中肄业。

提供虚假学历入职属于违法行为,公司以此为由进行起诉,他们只能够获得正常工资,而无法获得经济赔偿。

总结下来就是,公司几乎不用花什么成本,便可以成功清扫掉那些不合规章的员工。

何秘书长长地吸口气,只觉得整个人神清气爽!

太好了,宋总终于不任人拿捏了!

这下公司有望了,她愿意继续干下去!

起诉尚青宽等人之事,宋悦交给法务部的阮浩来处理。

法务部总共只有3个人,未设置经理岗位,阮浩因为学历和资历相对比较优秀,属于小组长。

得知这个消息时,阮浩心底既紧张又激动。

紧张的是这是他第一次经手这种大规模起诉案,生怕处理不好;激动的是他来公司3年了,终于工作能力得到宋总的认可。

回想起刚毕业时,因为一些事错过校招,再加上时运不济,导致他没能进去律所,后来被辅导员催着就业,没法,他便进了名不见经传的博悦,也就是现在这家公司。

老实说,博悦给他开的工资不错,福利待遇啥的也都有,并且工作量还不大,跟他那些进律所的同学比起来,简直就是天堂。

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