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第292章 工厂职工管理制度风波（第2页）

“这写的啥啊?”

不认字的军嫂和家属们看着这份规章制度像看天书一样。

“我念给你们听吧。”穆政委的妻子，程爱玲把纸上的内容给大家念了一遍。

“啥，犯错了要扣钱，没听过国营厂有这样的制度啊。”

“是啊，还不准聊天，那上班就不能聊家常了?我们在农村上地里干活还有唠嗑的呢，这进工厂咋这么严格呢？是要憋死人啊？”

“听说小苏的公司是有大资本家投资的，估计学了资本家的方法管理工人。”

“是啊，说是按件算领工资，不过要检验合格才能发钱。”

“这么严格，那你们还去上班吗？”

“再看吧，回家和男人商量商量。”

“……”

当天下午就有几个军嫂来串门，探口风。

“小苏，我们看到你张贴的那个规章制度了，就是想问一下，如果不小心违反了制度，真要扣钱啊？”

“当然，国有国法，工厂有工厂的章程，你们要是不放心，可以先观望，不用着急来上班，我们都是互相选择的，愿意接受管理的我们才录用。”

苏染说完，有人撇了撇嘴。

“就咱们内部的小工厂，没必要那么严格吧，再说，咱们都是军嫂，男人都是战友，不应该讲点人情吗？”

苏染回她:“那如果我亏钱了，要赔钱给股东，你们会凑钱给我吗？”

一句话便把她们噎住了。

倒是秦雪花表态道:“我是认定要去头饰厂上班的，就我这没文化的，想进国营厂也没可能。”

“小苏能把工厂办在这里，就是给我们家属优先提供岗位，要是开在市里，也不愁招不到人上班，现在社会上好多小年轻都没工作呢，农村人也有不少来城里找活挣钱的。”

“那到时候你当个车间副主任吧。”苏染直接给她一份管理岗位。

闻言，秦雪花一脸惊喜。

“我能当个副主任?”

“对，主要是协助主任和厂长的管理工作，当然，你也需要做普通职工的工作，职位有额外的岗位补贴，每个月多二十块钱。”

苏染这么大方给了秦雪花一份管理工作，那几个军嫂后悔莫及，急忙表态。

“小苏，我们也认定要来上班的。”

“目前管理岗位有限，如果以后你们在工作中表现优秀，可以增加组长职位，岗位补贴每个月多十元钱。”

苏染大饼一画，她们几个错失先机的也有了奋斗目标，都表示会好好工作。

不过秦雪花得了份好工作，很快就遭人嫉妒上了。