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第67章 背叛（第2页）

他又看向于信伟，“只要是违反公司制度的携款私逃的，我要全部一分不少的，再加上利息给我要回来，知道了吗？”

于信伟笑道：“一定的。我在安溪市就听到你们公司的事迹了，挺反常识的，一下子就记住了，只是没有想到，这是你的公司，太让人意外了。”

“处理不好我会换人的，对于这种拿完工资不干活的，我是零容忍！”王琅生气道。

于信伟认真道：“方向吧王总，我做事情，你是知道的，这个案件不算复杂，我相信一定能让你看到满意的结果。”

“那就行。”

于信伟道：“我们还可以提前做一些宣导，这有两方面作用，一方面，可以提前给员工打预防针，这样员工哪怕提前拿到工资，不告而辞的概率也会大大降低。另一方面，哪怕是真的发生类似的事情，我们证据链就非常非常充足了，有提前警示，有过程监督，还有善后提醒，这种官司打下来非常轻松，没有任何悬念。”

季洁道：“我需要协助做些什么呢？”

于信伟道：“员工入职时，我们发一些制度材料，让他们学习下，或是集中安排培训，有条件的，最好来一个测试，而测试结果和测试题目，我们就保存在电脑里。

比如员工A，在入职培训的测试中，被问到不告而辞会发生什么，他ABC选的都是什么什么，如果后期真的发生类似事情，我们就可以用这个信息，就能要回这个财产，相当于类似催收的武器，很多情况，不诉诸法院，他们就会乖乖的偿还。当然，如果最后需要法院来，那这也是铁证如山，结果不会有任何悬念。

当然，这也是其中一方面。”

于信伟看向王琅一眼，心里有了揣摩，接着道：“我认为，仅仅把本来就属于我们的要回，这个不算什么，甚至称不上惩罚，因为，这钱本来就是我们的，我们提前给员工发了工资，难道就应该被当做冤大头吗？这不是妥妥的对善意的愚弄。

所以，我们应该在制度中再加入一些罚款的条例，比如迟到罚款多少，上班玩游戏罚款多少，工作时间干私活罚款多少等等等等，这些界限，我们都给调的严格一些。

当然，我们可不是为了严刑峻法，而是为了给自己留下后手。我们自己制度的很多苛刻的条款我们设置了，但是我们就是不做处罚，只是如实的记录情况，万一遇到恶人，遇到坏人，我们就可以拿出过程记录和制度条款，给他来个以牙还牙，十倍奉还！”

啪啪啪。

王琅鼓掌道：“有点东西啊，以德报怨何以报德？！就是这样！我们实际公司氛围可以宽松很多，但是制度就要严格，如果遇到突破我们底线的人，我们就要拿出反制措施，以牙还牙！

不知道为什么，突然感觉这个世界坏人太多了，恶意太多了，好人难做啊。”

于信伟笑而不语。

季洁看着王琅，若有所思。

于信伟和季洁直接开始规划起新制度的细节，王琅在旁边静静听着，觉得特别可靠或是有想法的时候，也会忍不住插入两句。

突然，他感觉只要愿意付出成本，底下这些蝇营狗苟的小人物太好拿捏了，当他们进入这个规则中，就已经预示着，他们就像是陷入蛛网的小虫一样，除了挣扎，没有任何可以做的。

普通人真的是太难了。

王琅静静的看着这张蛛网一点点编织、成型、完善，就好像看到烟花升起、绽放、消失。

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