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第67章 背叛（第1页）

最近外卖公司在博县热度一下子变的特别高，很多人主动联系到这边，询问他们是否招人，想加入这样的公司。

不仅县城新闻台有报道，报纸有报道，有几个抖音也火的一塌糊涂，引起了更多人的好奇。

大多数标题差不多是：先发工资后工作的公司，你见过吗？

但是这种事情背后的烦恼，远远高于收益。

王琅也被频频的坏消息，搞的有点头疼。

人性的贪婪，被他大大低估了。

“老板，这是这周第5个离职的了。”

三个是新人，还有两个干了不到1个月。

季洁看向王琅，想看到一些后悔或是懊恼，说实话，她这几天心情是很不好的，她觉得因为老板不懂行的参与方式，已经影响到她正常的管理和运营了，对她造成的经营压力也很大，她都不确定本月盈利相比上月到底要下降多少。

这一来一回，一上一下的折腾，她感觉至少十几万的利润没有了。

王琅道：“我发他们多余的工资，有给退回来吗？”

“至今没有。”

王琅问道：“有什么办法吗？”

季洁想了想，“暂时没有特别有效的制衡方式，因为我们这种发薪方式也是首例，可供参考的案例特别少。”

王琅很气愤，真是给脸不要脸，老子提前给员工发工资，竟然成为了他们跑路的原因，而且打电话追讨工资，竟然都追讨不回来。

还真是人善被人欺，太真实了。

王琅忍不住冷笑，可怜之人必有可恨之处，真是给他又上了一课。

不多时。

办公室敲门声响起。

“王总，于律师到了。”行政通知道。

王琅打招呼，让于信伟坐下，”以后常驻这边一个律师团队，协助处理公司矛盾。”

季洁道：“这个成本是不是太高了呢？要知道，我们可能追债也就几千元，但是长期雇佣律师做这个工作，可能就不止要追讨的钱。”

于信伟也附和道：“这个大多时候，确实是这样的，但是，我们也可以协助完善公司制度，至少在法律层面上减少企业经营漏洞，如果真发生事情，能用最有效且低成本的方式进行处理。”

王琅驳回了季洁的说法，“有些事不能单纯用进去衡量，我就单纯的咽不下这口气，如果人人都理性计算得失，那还有什么意思，干脆让人工智能接手管理算了。”