配送团队看起来只是一句话的事情,工作还是那个工作,甚至还能多挣钱,但总会有些想不通的人会找麻烦,这些只能缓缓图之,分化瓦解。
于珍第一步先将公司正式职工转移过去,这些人都是前期经过于珍审核过的,没挑那些刺头,所以在待遇没变的情况下,又增加了送餐提成,反而得到了一些感谢。
可是有些兼职的人就不行了,来这里做配送工作,有的是图时间宽松,自由,有的是图不管送几单,江远都给开补助,勤快的是这些人,但说懒也是这些人。
按于珍的说法,一天四处跑,挣的钱是多,可也是辛苦钱,谁愿意在能拿着满额的工资,多做累人的工作。
百十人的团队,就有那么十多个比较另类的人,现在网站还没有上线,于珍给他们做了两回工作,但都没有什么成效。
都是残疾职工的家属,深浅都是他们,但等第三回网站测试的时候,于珍突然就冷脸告诉这些人,他们被开除了。
于珍做的很绝,没找警察过来,平昌做灰色地带的人倒是找过来不少,在江远已经答应不插手的情况下,硬是没让这场闹剧闹起来。
大家也都不傻,得罪警察他们还得讲理讲法,但这些人得罪了,那真的可就没有什么好日子过了。
就是丢了这么一个工作,让大家都有点不太甘心。
配送公司为了配合网站上线,不光接收了餐饮公司所有的配送团队,又额外扩充了一个五十人的团队,算是暂时把配送公司这里的工作梳理清楚。
但是在商户这里,于珍倒是犯了难。
目前能在网上直接支付的人,还是占少数,所以他们速达公司的工作方式,还得是有一个线上支付和线下支付结合的这么一个方式。
虽然在网站设计上会有一定的付费优惠,可是总归要有麻烦的结账流程。
也正是因为这样,江远和于珍取消了跟蓝人那里商家包年费用这么一说,直接采用一单一抽成的方式实行配送的结算。
因为钱款都在江远这里拿着,十天一个账期,有保龙公司的信誉做为托底,在平昌这个地方,倒也没有太多异样的声音。
可是那百分之十三的扣点,就让商户们觉着实在是太过于肉疼了。
能上网站的商户,多数都是十块左右,顶了天二三十那种的餐食,一共就没挣多少钱,再去了总额度百分之十三的扣点,那他们还剩啥了。
正是这些不理解,给于珍的工作带来了很多的困难。
好在前期有不少的餐饮店找过于珍,想加入进配送团队,这才没出现让于珍连网站上线的门店都凑不齐的尴尬。
但这种卖面子的事情,可一而不可再,如果不能给商户带来利益,过不了一两个账期,肯定还是一堆麻烦事。
于珍不由的在心里祈祷,希望邓元元做的营销策略能让网站有更多的人使用吧。