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第183部分（第2页）

而毫无疑问，姜灵这点判断能力还是有的。另外，姜灵还非常清楚她要什么，也即姜氏科技的目标是什么。所以姜灵乃是个合格的老板。

同样毋庸置疑的是，乔迪至少是个合格的代理人——优秀不优秀，刚开始几个月，还不能下定论。

因为双方都合格。乔迪的报告进行得顺利。而后他们结束工作，坐下来聊天。

……

因为乔迪的报告中，不仅有总结，还有下半年的计划，姜灵便问乔迪：“您觉得这第二批技术，会花落谁家？”

“主要还是原来那些公司。不过因为技术领域不一样，技术招标会偏重相关领域，所以覆盖面会有点改变。”

“国企呢？听说他们有的……呃，成立了子公司？”

“是的，他们有些集团，在金海星注册了新的公司。”乔迪一摇头。遗憾道，“但是，恐怕还是不行。我听说的是，他们抽调了原来的人马在做这个。这种情况下，新注册的公司，资产非常良好，但运作方面还没跟上，而且其控股者的意志，令人担忧。企业的性格与体质不是短期内能形成的。另外，还有它们所处的市场环境与政策环境。我们在哈纳平原，按照行政星初期拓展的惯例运作，但其它几个移民基地并不都是。这会在评估中表现出来。”

姜灵点点头，而后他们就詹斯等教官提供训练的事谈了谈。乔迪已经知道这个消息了，他对此很期待。

“您喜欢这个主意？”

“我进的第一家公司，是投资基金。当时每个新员工均参与了军训，为其半年。它令我受益至今。”

“原来如此！效率、胆魄、镇定、坚持？”

“是的。一般公司没法做到这个，因为军训这个东西，在培训市场上，属于稀缺资源。不过您占有优势……您考虑考虑？”

“呃嗯？”

……

几分钟后，姜氏科技与米泰军区的合作，又多了一条。而姜氏科技的老员工们，则添加了一个福利——为期半年的带薪军训。

不过姜氏科技的新员工们，乃是多了一道门槛——他们的试用期被分成了两部分：半年的工作，半年的军训。

……

他们共进午餐，而后乔迪等人告辞离开。

乔迪走后，冬明对姜灵道：“半年挺长的，有点耽误工作。”

又开始故意了！姜灵转头看冬明，顿了片刻，忍着好笑配合道：“那该怎么办？”

冬明说得悠闲：“送去营地里好了，一个月就够了。”

——六比一！

姜灵有片刻的莞尔，而后姜灵笑不出来了，她开始心疼了，一把抱住冬明，紧紧抱住。

冬明只是逗着姜灵玩，没想到会这样，不由有些懊悔，忙忙翻供：“其实营地里不坏。”

“噢？”

“真的。你看，唔……我们的伙食很好。”

“……”

——练体术的哪个伙食不好了？！营养跟不上，练什么练？！

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冬明胡乱又找出了几个优点。可他越扯东扯西，姜灵越心痛恼火，瞪着他、不吭声。