不需要交待详细的步骤,她自然把事情给你办妥,有时候拉拉还没提要求,她就能提前遇见到任务和困难,让
主管感觉正想打瞌睡呢,下边便给递了个枕头过来。
周亮那边,就真是每步都要告诉他,一个小地方交待不到,他就很可能没安排好,拉拉追问起来,他还理直
气壮。
拉拉心中十分矛盾。
她对帕米拉的人品很警惕,同时又打心眼儿里满意帕米拉干出来的活;而周亮,人品倒还行,不搞阴谋诡
计,干活却太笨,拉拉尤其受不了他那个又没本事又自以为是的劲头,对拉拉顶顶撞撞,对下属也没个好脸
色,自尊心强到简直不能说他一点不是,做他的老板,倒要天天和他陪着小心说话,累人哪。
拉拉知道,自己不能同时干掉两个手下,现在的情势,换人很麻烦。拉拉在犹犹豫豫中,首先给周亮过了试
用期,不久,帕米拉也进入第三月了。
30 我保证以后一直对你好(1)
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拉拉一到上海就按预约好的时间去找几位总监开会,等她回到自己的位置上已经过了下班时间。
帕米拉还在等她,她说周亮和海伦也都在加班。拉拉就说花一个小时,抓紧核对一下项目进程,把各自碰到
的新问题也过一遍。
帕米拉便和周亮、海伦接通了网络会议,先一起看了帕米拉的功课,东区做的不错;再看海伦的功课,也大
致OK;到看了周亮的功课,拉拉越看气越不打一处来,她克制着自己的情绪问了几个问题,周亮越答越乱,拉
拉试图引导他,但周亮已经晕了,思路成了一锅粥。拉拉很frustrate(受挫折),就说先不谈了,让周亮自己
再想一遍,有问题明天来问,随即匆匆结束了网络会议。
帕米拉见拉拉很疲惫,会后主动提出来,她可以明天一早和周亮核对功课。拉拉点点头。
帕米拉走到一边去给周亮、海伦打电话,过一会回来和拉拉说,都约好了,核查无误后她会把三区的功课汇
总在一起,保证两天内交给拉拉。
拉拉松了一口气,她实在怕教周亮,好在帕米拉善解人意,主动分担。
一种共患难的感觉使得拉拉不由得对帕米拉温和了些,她问道:“最近加班多吗?”
帕米拉感觉到了她的温和,轻声回道:“有一些加班,但不算多。”
拉拉建议帕米拉让下属麦琪帮她做一部分事情,分担一下。
帕米拉表示这个项目比较敏感,不敢分给麦琪做,还是她自己来吧。
拉拉觉得这样也对,便点点头说:“东区做得不错,辛苦你了。”
帕米拉说:“那我先走了,您也别太晚。”
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帕米拉走后不一会儿,王伟打电话过来问拉拉什么时候能完活,想约她一起吃饭。
拉拉说:“不啦,累了,想早点回酒店休息。”
王伟听她的声音里透着疲倦,不由有些心疼,劝道:“你总得吃饭,我们就近找个地方吃饭吧,完事儿马上
送你回酒店。”
拉拉不吭声,王伟又说:“你看外面下着雨呢,又冷又湿,一个小时内,你别想打到的士。还是一起去吃饭
吧?我刚发现了一个好地方。”