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第272章（第2页）

他们只要能够做到自给自足、自产自销，再加上产品的质量过硬，那基本食品厂就可以立于不败之地了。

除非是施向南自己不想干这个了。

或者是她的内部管理出现什么问题。

施向南可不这么觉得。

因为他们随着食品厂的名气渐渐起来、工资待遇也是出了名的好，今年已经开始跟去年刚开始的时候不一样了。

现在很好招人了。

于是食品厂也理所当然地提高了招聘要求。

他们现在招的大多都是有学历的人了。

高中学历、大专学历。

甚至六月里还收到两个在机关单位上吃公家饭的、办了停薪留职想下海闯荡的人。

这两个人在原来的单位那也是有真才实学的。

当然，他们的年纪都不大。

学历也比较拿得出手。

就是因为年轻、敢打敢拼，所以才能率先咬着牙办理停薪留职，想出来挣钱。

这两个人的原单位也属于那种需要八面玲珑的。

要到处应酬的单位。

因为他们不在单位上干的原因就是同样的辛苦，但工资是死的。

家里头缺钱，想多挣钱。

所以才会出来。

施向南看了两个人的简历后，也很大方。

第211章

虽然两个人也跟李唐风一样，在面试的时候几乎是明说了。

人家只是想下海自己做生意但是还缺点本钱，所以来私营厂子里头想多挣点，攒点本钱就去南方自己找机会了。

所以这来找新工作，不怕苦不怕累，就怕钱不够多。

这样坦诚地说出来，总比藏着掖着暗搓搓的、等到钱攒够了的时候钱直接走人来得好。

至少施向南是这么觉得的。

对方没有隐瞒。

施向南也大方地表示，那就让他们去搞销售。

做这个是除了基本工资之外有提成的。

谈成一家合作就按百分比拿提成。

干得多钱就多。

当然，他们食品厂现在已经不做零售了。

搞的都是批发。

所以施向南要求他们去谈的是批发生意。

虽然说不可能进行大规模扩张，但那是在全国范围内的。

食品厂肯定不可能停滞不前。

施向南今年给自己的要求就是，稳住原先销量的基础上，保证每个月都有增加。

不管多少，总要有增加的。hr

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