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第200章 老板的心思非一般人可猜（第1页）

点点着急离开，在汤聪聪和朱娟眼里可以做另外一种解读。

人家也不想收拾收尾了，外面的工作早就寻摸好了，脱身之计比高潮更委婉更高明，电话只是一个托词而已，她不会再回来完成任务了。

这样的消息渐渐比点点的说辞更有说服力，但凡正常人，就会做这样的正常事，所以最早从哪里传出，已经不重要了，事实是，已经传遍全公司了。

董事长晚上就过来了，他莫名的感到焦躁，干部接二连三的辞职，会形成鲶鱼效应。具体到某一个人不重要，重要的是会造成人心浮动。大家坐地观望，到底有哪家更好的工厂，有更好的待遇，让还掌握资源的干部也趋之若鹜，前仆后继的离去。

他把前台小姐喊来问话，末了再喊来大拿，既然你这么捧点点，那么必然关系好，她有跟你说个知心话吗？

大拿也惴惴不安，难以说出个一二三，倒是替点点结结实实的叫冤屈了个一二三。老板明确了欣赏点点，而且也认可点点，是个明眼人，不妨替她发个牢骚，实实在在做事的人，是多么难啊。

高潮怀恨在心，一再为难点点，消极对待和点点对接的业务，抽了他的油水。他不配合大家，大家和他也难以打成一片，甩手走人，就可以随便乱咬人吗。

董事长不好多说，大拿到底说出了心里话。那么肯定有大把的人，说自己犯了老年痴呆症外加青光眼，抑或白内障，被人蒙蔽。

大拿的话也可以被视为具有代表性的抱怨，也可以理解为大家的心声。

他心里发恨，一定要知道高潮到底去哪家工厂了，做什么事情，这件事不能就这么玩了。我做为老板，不仅防范于未然，也要做个有为明君，错必惩，奖罚分明。要让凯鑫厂所有人都知道，我不是那么好蒙蔽的。高潮不能如愿，玩弄心思，消极怠工，一山望着一山高，身在汉营心在曹的人，把心死的凉透透的吧。

那么点点的事情，必须处理好，问题是她会回来吗？

点点必须回来上班，我之前没有及时告诉她，也是想要考验她，如果她能理解我，会回来的。

董事长有心让人去那个协昶二分厂去接回点点，一边有心让人暗中去调查高潮的具体所在，就是不好具体实施。让人窥破心思，会说大老板不仅有小心眼，而且有小动作。

点点和高潮的问题现在升级为象征性，一句话，好的干部需要抚慰和奖励，坏的干部就要一棍子打死，要做给全公司人看，高潮必须是那只待死的鸡，其它干部是旁边看戏的猴。

效果如果要最大力度的彰显，就不能旷日持久的拖下去。自己应该在大拿谈话之后，再召见点点的，看来，好话要当面说，好饭要趁热吃，效果才更好。

他心里有了想法，狗屁不通的四川妹子成事不足败事有余，不能再来公司指手画脚了。那么一直语焉不详倾向于依照规章行事的朱娟和汤聪聪，她们俩个的行为确实值得揣摩和玩味。

大拿见老板眉头紧蹙，不知道他到底在想着啥，心里替他着急，这件事很好处理吗。前台说的清清楚楚的，电话是高埗镇的那个什么协昶二分厂打来的，直接派个人去那里接她回来就是，不就是表明了公司的态度吗。

董事长突然说：点点会回来结工资的，问题是工作需要尽快完成，她接手高潮还有她自己那部分，完成到那个程度只有她自己知道，拖不得哦。

大拿心里有谱了，自己正好借机托出计划。他试探着问道：

我也觉得急，这些部分，听于广和陈琼讲，她操心介于的也多，看来非她莫属啊，要不派人去催催她尽快回来处理完收尾？

董事长不动声色的说道：这些工作其实汤经理就可以完成，当初她怎么没有接手呢。

大拿见老板没有正面回答自己的建议，知道他拉不下面子来，怎么又突然扯到汤聪聪，看来他有想法了。

自己当然明镜了，老板难道看不出来，人家是能躲就躲，能逼着点点尽快出厂就好。自己不能聪明过头，有些事和人不能明说，只好敷衍的说：

我也不知道，当初好像有交待财务部尽快结算工资让他们俩人出厂，遗下未完成的有汤经理和朱小姐来完成的，后来高潮甩手不干，于是又改变了。

董事长笑着说：你说去接点点回来，但是公司不方便派车啊，而且也没有合适的人。工作不能拖，你的意见是对的。

大拿心里笑了，董事长没有说完的真心话，就是想让出主意的人去接她回来，而且是秘而不宣才行。

董事长，要不我去吧。

董事长挺起身架，笑着说：可以是可以，如果你非要去，那么明天必须回来，点点回不回来我们都不勉强，工资我会全部结算给她的，奖金也一分不少的。

大拿真是佩服老板的高姿态，明明希望点点回来，口气硬的如天外陨石一样坚不可摧，老板可真不是一般人可以当的。