大头黄的手段无非不过几种,以次充好,短斤缺两。以次充好可以理解,花样可以万花筒般的高明。短斤缺两甚至到应收大米一千斤,某一天竟然少了一袋,作为标准包装的,难道实实在在的被老鼠偷吃了吗,可惜老鼠无法申诉。
凡事就怕认真,如果可以敷衍,这样的事情简直是麻绳穿豆腐,提都不堪提。大头黄想办法打点到最基层,好生意要做到天衣无缝才行。
圣母深谙此道,知道大头黄的小心思,担心知情面扩大到不可收拾,坚决反对。一边要求大头黄做事谨慎,一边再想办法来应对。
所以最近到分厂出的渐渐多了些起来,工作认真,下沉到位,老板是乐见的。
雅洁信誓旦旦的跟自己说过,她和刘刚对彼此都没有想法,但是雅洁毫不讳言点点和刘刚已经是情侣关系,不要再操心了。后面一句话,雅洁不好明示,你和刘刚不会再有心结了。
圣母暂且可以放下和刘刚的龃龉,过来寻机就是想找蝴蝶的茬。蝴蝶是个聪明人,圣母每次过来她都是胆战心惊,工作中想做出成绩,没想到反而惹了主任的逆鳞。她哪里知道弄巧成拙,伤害了圣母的金主,就好似要釜底抽薪断她的财路一般。
可恨她还不自知,给圣母的报告,绘声绘色的说:
近期他们不仅数量有差异,质量和之前的留样也有区别,我提醒了好几次,一直说改,一直没有改,还得麻烦主任您督促一下。
圣母不能赞扬,传达的信号会变相的鼓励她继续跟进,表情不咸不淡的点点头,算是知会了,要给她压任务,转移她的视线,不要再纠缠物料入库的琐碎稽核。
她首先询问雅洁的工作情况,末了批评她道:工人的绩效工作不是家长里短,制度就是制度,没有必要给他们解释。如果解释下去,就会没完没了,人家会视亲和为软弱,还要你们干什么呢。
雅洁没想到小姨有点小题大做,工人为了自己的绩效和带班组长申诉,比喻技术工种加级和一般工种加级各有不同,都是朋友,抬头低头每天可见的,亲和一点给人解释有什么不对,咨询到自己这里来,难道一股脑的都推到线上去吗,刘刚和阿城他们也够烦的。
小姨大义灭亲,蝴蝶看在眼里,自然明白圣母一碗水要端平的意思。雅洁刚要解释,圣母手掌往下一压,不听她解释,转头对一旁的蝴蝶说:
最近人越来越多,大家除了本职工作做起来,适当的要分担起更多的任务,我看人事这块蝴蝶你来分流一下,每个人的方法也许不同,产生的效果就会不一样,雅洁太过软弱。
蝴蝶心中窃喜,主任到底看上了自己,分配了适当分量的工作给自己,任务调整,自己原先打酱油的那块,以及收发和跑腿小二的工作请示一下该如何不同协调。
我是专职还是协助雅洁,其实雅洁也是很忙的,真应该给她配个助手。
将来公司搬到新厂房的时候,一切都会有的,现在只有你们辛苦一下。我想你的工作也不少,收发的直接让秦松负责吧,我会跟线上沟通的。你专职为好,人多嘴杂,不能让人家说你们写字楼的工作做的不够彻底,咱们大家都要努力呢。
雅洁乐的甩手一部分,给蝴蝶压任务,是重视的一种表现,小姨这样做,堵灭人家厚此薄彼的口实,自己能够理解。就是变相的批评自己工作做的不好,到底心底有点不舒服。
蝴蝶你一定做的比我好,你这边的工作如果需要帮忙,我腾出手来,你尽管吩咐。
圣母当然不想让雅洁去做她和大头黄中间过渡的工作,经常在雷区工作的人,最好还是外人为好。
圣母关心而且爱护的说:不用,你们两个工作压的太多不是好事,辛苦而且忙中会出错。其他一些不紧要的事情,适当分流就要分流。
蝴蝶心里高兴,那个秦松有点阴阳鬼气的,和他打交道也是累
的够慌,到底和他解除捆绑了。
圣母的安排刘刚和阿城无不同意,算是知会一声,仓库收发的事情专一委责秦松即可,
秦松不敢推辞,一只虮子咬和10只虮子咬没啥区别,何况圣母对自己非常亲和有礼。答应在职务加级上做出调整,对应的薪水会上扬那么一点点,也就非常满足了。
既然三巨头之一圣母把自己引为知己,将来的后勤总务一职竞争,或许能和总厂的仓管王丹丹角角力呢,受宠若惊的秦松不觉的贴心话就多了起来。
蝴蝶是应该调离呢,我观察她和供应商有猫腻呢。
圣母大吃一惊,表情依然是岿然不动。
秦松说:不知当讲不当讲,我不是喜欢背后嚼舌头论人是非的人,但是总觉得蝴蝶有点异常。
圣母望着20出头的小伙子,做大姐姐状的鼓励道:我一直觉得你是个负责的人,男性管理者就是比女性管理者有力度,有啥说啥,我一直看好你哦。
这句话太有暗示意义了,不由的秦松心旌摇曳,联想翩翩,圣母对职务调整的建言非常有力度。总厂仓管王丹丹是四川妹,听说和唐文老婆关系处的极好的姐妹关系。作为任何管理者来看,圣母也许有投鼠忌器的感觉。
蝴蝶和送货的人关系有点不正常,亲热的时候问东问西,严厉的时候吹毛求疵。
圣母觉得一颗心脏要从心底跳出来,那么说,蝴蝶要做福尔摩斯,有心侦查什么吗。假如送货的人大意把背后的老板大头黄说出来了,岂不是要了自己的命吗。
她压抑住满脑子的想象,依然平静微笑道:哦哦,这能说明什么呢。
是啊,我是在想,她是不是向人家索要好处不成,然后在刁难人家,这个还是很有可能的。