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110奖金与任命书（第2页）

互相之间热烈讨论着这次奖金的事情。

越讨论，众人内心越火热。

几乎所有人，内心都坚定了一个信念，那就是跟着云逸好好干。

可以说，云逸一个发奖金的行为，收获了所有员工的心。

齐雨看着手机短信，灿烂的笑了起来。

王丽雅看完信息，开始打电话呼朋唤友，打算好好潇洒一下。

刘文涛看完信息，心头一热，感觉自己跟着云逸算是跟对了。

不只是他们，就连新入职的员工，都收到了一份大大的红包。

云逸发红包的标准，一线员工基本是一个月的工资。

后勤部门员工，以及一些中层是两倍工资。

部门负责人这种级别，基本就是三倍的工资。

难怪大家都很满意呢。

而始作俑者云逸，此时已经躺在王乐乐的床上了。

翌日，上班之后，所有员工收到了一份红头文件。

云逸下发的，一份任命书。

开头写的是，经过发展壮大，公司组织架构基本成型，现将各部门负责人任命如下：

兹任命，王丽雅为云起科技人力资源部经理，统筹负责人力资源部工作。

兹任命，齐雨为云起科技行政部经理，统筹负责行政部工作。

兹任命，李楠为云起科技财务部经理，统筹负责财务部工作。

兹任命，沐雨为云起科技市场部经理，统筹负责市场部工作。

兹任命，袁术为云起科技采购部经理，统筹负责采购部工作。

兹任命，刘思琪为云起科技质检部经理，统筹负责质检部工作。

兹任命，刘文涛为云起科技工艺工程部经理，统筹负责工艺工程部工作。

兹任命，邓思远为云起科技生产部生产经理，统筹负责生产部工作。

兹任命，孙云林为生产部生产一课课长，统筹负责生产一课工作，向生产经理负责。

兹任命，宗向阳为生产部生产二课课长，统筹负责生产二课工作，向生产经理负责。

兹任命，李全为生产部生产三课课长，统筹负责生产三课工作，向生产经理负责。

兹任命，庞安吉为云起科技设备工程部经理，统筹负责设备工程部工作。

兹任命，张涛为设备工程部设备一课课长，统筹负责设备一课工作，向设备经理负责。

兹任命，赵华为设备工程部设备二课课长，统筹负责设备二课工作，向设备经理负责。