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第33部分（第2页）

“恩，他们都到了吗？”水梦放下手中的工作，抬起头问。

“是的，都已经到了。”

“恩，准备一下，马上过去。”

“是。”丁丽走出去，准备好会议记录所需物品，等着水梦出来。

“走吧。”水梦拿着文件夹，带着丁丽一起来到会议室。会议室众人看到她的到来，均起身迎接。

“都坐下吧。”水梦招招手，坐在首席位置上，看了众人一眼道：“今天是第一次集团领导会议。希望大家都能够提出宝贵的意见，使集团能够在大陆市场快速崛起。”

看着众人纷纷点着头，水梦又道：“我希望每一个人都能够以集团的利益最大化为己任。首先，我先与大家简单谈谈沃思顿的发展方向，希望大家能够对此发表自己的见解。另外，大家可以也注意到虽然这是一家外资集团，但我却没有聘用外籍人士，原因是对中国本土市场，中国人自己会更了解。所谓的知己知彼，百战不殆。希望大家不要让我失望。”

“沃思顿中国集团，依然以服务业为主。不过，我们的主行业为汽车及酒店管理。产业链条将涉及到任何一种服务行业。总公司将下拔流动资金的三分之一来支持我们的产业建设。阙经理，我们首先必须建设的是一栋总公司大厦。大厦规格，你与策划部、设计部详细商讨，并将具体规划呈报给我，其中包括占地面积，大厦局势，以及所耗资本，我要在记者招待会之前，拿到这个详细方案，并要在十日后拿到规划图。”水梦看了一眼建设部的阙志浩道。

“是。”

“汤经理，企业策划管理中心将是集团的枢纽，我希望你能方方面面都顾及到。除人力资源以及行政部外，其他部门你都必须与之共通、合作。目前重中之重，便是与建设部的产业开发。”

“是。”

“目前，虽然销售及今后服务部门暂且轻松，但是，我要在一个月内，拿到你们的运行方案。”水梦看了郑平与古雨又道：“你们将是公司运行的产业链条，没有这链条，一切将无法运转，因此，我希望这个方案能够让我满意，关于汽车方面的许多事情，你们可以与行政部的苗经理探讨，她曾经就是汽车业的管理者。”她转向苗田田又道：“苗经理，希望你能不吝赐教，与众人多沟通。”

“是。”三个部门的经理齐声答应。

水梦看着大家道：“所有部门所需人员需在十日内全部整理出来交给人力资源中心季叶子经理。季经理，虽然人力资源中心是个苦差事，不过希望您多费尽，招聘的人员不求学历高低，却一定要有真功夫。”她看着叶子道。

“请您放心，我会全力以赴的。”叶子看着水梦保证着。又对众人道：“周末，我已经订了专场招聘会。现在每个部门已经配备了助理，我想，暂时再为每个部门选派副手。希望不会让大家失望。”

“我相信你的眼光。”水梦笑了笑对大家说：“刚刚组建起来的团队，先期，每一个部门的领导者必然是最辛苦的，希望大家能够度过这辛苦的阶段，未来的沃思顿大陆公司，你们便是原老了。齐经理……”她看着设计部齐昂道：“很多关于图纸设计的细节，我已经提出了自己的意见和想法。希望在十个工作日之内，您能拿出设计图纸。并在此期间帮助阙经理，有些设计图纸需要您的部门帮忙的，也希望能够尽量相帮。”

“没问题。”齐昂点着头，抿着嘴，意思是熬夜也要将图纸设计出来。

“下周一新闻发布会，许经理，安排得怎么样了？”水梦将视线转向许大海。

“已经安排妥当，我部门的几个人，决定本周末加班，将发布会的事情处理完毕。”许大海点着头，传媒行业自己熟悉得很，关于新闻发布会的流程，是不需要过脑子，就可以捋出来头绪的。

“很好。”水梦拿出手中的文件递给丁丽。丁丽将文件分别发给每一位部门领导。

“每一个产业链条的运行，已经有了大概的方向，只需再将细节完善。不过，这些都可以暂且放一放，我希望先将汽车业与酒店业发展起来，以此来开枝散叶。虽然各位有自己的部门管理，但我希望，大家能够齐心向上，拧成一鼓劲，共同发展！如果在公司内部发现分歧，无论是谁，是对是错，我绝不宽容。”

“是。”众人看着那方案，纷纷点头，对水梦的敬畏之心更是油然而起。莫看她外表光鲜得夺人眼目，腹内乾坤竟也让人咋舌。果真是一位不可多得的领导人物，众人纷纷为此感到庆幸，有这样一位即养眼又可以学到东西的领导在侧，不想成长都难！

水梦与众人讨论着该如何发展，并耐心地听取每一个人的意见，会议结束的时候已经是晚上八点多了。

“好，今天就这样。”在众人汇报了自己的短期以及长远的目标后，她缍宣布散会。与丁丽回到总裁办公室，水梦对丁丽说：“把文稿整理出来然后交给我。”

“好的。”

“大约多久？”

“三十分钟。”

“嗯，好。”水梦回到办公室，眨眨微酸的眼睛，看看腕表，已经快九点了，儿子和可儿应该已经用过餐了。