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第32部分（第2页）

就算花总不说那些，成天乐自己看见那个招聘广告多少也感兴趣的，再经过花总这个知情人士一剖析，成天乐已经完全动心了。想当初他到饭店应聘打杂本就是存着骑驴找马的心思，可是在饭店的工作很忙，一直没有时间去找别的机会，等到在这里混熟了过得很舒服，暂时也不着急去想别的，好好修炼法决才是他心中的正经事。

但是今天遇到这么一出，他也想到自己该换个环境了。一方面他的练形术修炼使身体变得特别敏感，而饭店这种地方环境太杂乱了，还不知道要用多长时间才能熬过去，渐渐的感觉也有点不舒服。另一方面，法诀的后续内容已在元神中出现，经络洗炼到一定境界之后，将不再仅是静守元神之内景，而是将修炼内外交感之道，这需要一个很安宁的环境，不论是饭店还是宿舍都不太合适。…；

到那时，成天乐的修炼仿佛是经历了一个轮回，他起步时就是入境感受万物纷呈，等到如今想要再突破一层境界时，又要以元神体会内外交感、天人相合的呼应。假如是山野中的妖类修炼到这一步，尽管没人告诉它们什么是福地洞天，也会自然的去找一个山清水秀、灵气充盈的地方去吐纳练功。

这对天成天乐来说，就等于要在苏州城里凭感觉找个好住处，这样的话，他就必须要找一份薪水高的工作了，继续在饭店打杂是不可能的，那薪水当然不够租一处勉强能算修行静室的房子。就算自己出去租了，来往上班也不方便。

巧合的是，成天乐昨天刚刚闪过念头，等过一段时间是不是要找个体面点的工作？不论薪水怎么样，至少看上去还过得去，穿得干干净净坐写字间像个白领。因为他妈妈刚给他打了电话，聊了很多关心的问题，包括在苏州工作怎么样、生活习惯是否还适应、有没有谈对象等等。

成天乐刚到苏州的时候就给家里打电话报过平安，从传销团伙出来也特意打电话唠了半天。但他没有说实话，只说自己在苏州找了份工作，前一段时间去外地出差联系不便云云。成天乐曾在欧洲留学，有时候一个多月没联系也正常，后来到外地上大学，一般也就每年回家两次。

父母关心儿子，如今最关心的就是他的就业问题与婚姻大事，只要有事业可忙就是好事，还劝他刚到新公司要好好表现，国庆长假路上人太挤，就不必着急回家云云。但是妈妈昨天又给他打电话，问了工作和生活的情况，还说需不需要给他介绍对象？甚至将来在哪里成家、怎么买房子这些远景目标都谈到了。

成天乐为了让妈妈安心，把自己在苏州的生活描绘的很好，没说在饭店打杂，而是在一家公司上班，还当了一个大部门的主管，待遇非很高、还有专车云云。总之是延续了于飞所说的那套谎言，又编织了饭店里的某些事情，净拣好听的告诉妈妈。妈妈听得是满心欢喜，结果一高兴，就想来苏州看看成天乐。

妈妈说等到十月底假如手头事情不忙了，打算请个公休假过来，听说成天乐现在的宿舍挺大的环境又好，她就在这里和儿子多住两天，顺便好好逛逛苏州，以前还没来过呢！成天乐怎能说不好呢？但是心里却犯起了嘀咕，假如妈妈真要来该怎么对付过去？找个工作忙的借口让她别来，还是找一家酒店让妈妈住着、请假陪她玩几天？总之别让她发现自己在饭店打杂。

到十月底还有一个多月，妈妈也没说一定会来，所以成天乐虽然有点为难但还没有立刻太着急，只是当时有一闪念，假如在这个时间恰好能换一份体面的工作也不错。没想到今天机会就来了。他的运气可真好啊，刚想打嗑睡就有人送枕头。

……

吴老板真是好人呐，给了成天乐两天假，第一天准备好简历，第二天就去应聘，而且很大方的让成天乐开着自己那辆白色宝马车去，也好充充场面增加底气嘛！

苏州的规划与很多城市拆旧城建新城的情况不太一样，由于古迹名胜众多，所以基本保留了古城区的格局，在老城的东西两侧分别建了两片新城区，就是高新区和工业园区。飞腾投资交易公司的总部位于工业园区李公堤一带，在一座很气派的写字楼里租了一片面积很大的办公室，成天乐的应聘地点就在这里。…；

成天乐开着宝马、拿着报纸找到该公司，上楼向前台小姐说明了来意。那操着吴侬软语腔、说着苏州普通话的姑娘不知给谁打了个电话，然后就把成天乐带到了一间很漂亮的小会客室，还给他泡了一杯热气腾腾的香茶。泡茶不是用普通纸杯，而是用消毒柜里拿出来的白瓷杯！这一个小小的细节，就能看出公司的档次很不一般啊。

成天乐端起茶还没喝两口，就有人进来了，是两男一女。当中是一位三十出头的男子，戴着无框树脂眼镜、穿着暗条纹深色西装、没有打领带，人长得非常精神，一看就是领导模样。他见到成天乐就很大方的握手打招呼，神情语气都透露着十分的自信，自称是这家公司的总经理毕明俊。另外两个人，女的年近三十，是人事部主管杨履霜小姐；男的四十多岁，是这家公司的副总，叫罗剑锋。

几人落坐之后面试就算开始了，面对面在沙发上坐着聊，气氛比预想的要轻松的多，并不是几名面试人隔着长条桌，给成天乐一个凳子坐着像审犯人那么问话。成天乐将自己的简历递给了毕总，毕总翻了几页便面露惊喜之色——面前这个小伙条件真是太合适了！

然后众人又聊起成天乐的经历，比如在德国的学习生活情况、大学里的各种事情，美术设计专业所学的内容等等，问话的主要是杨经理。俗话说“细节是魔鬼”，就算成天乐能编造出一份简历来，各种证明文件都能以假乱真，但谈到一些很琐碎的事情时，如果他没有真实的经历，三言两语就能让有经验的人看出破绽来。

可成天乐毫无破绽，他聊的就是自己的事情，这样的面试让他很放松，越聊越开心，甚至差点忘了自己是来应聘的，自我感觉十分良好。但敏感的成天乐也发现，那位总经理毕明俊话不多，却总在用一种很特别的眼神观察自己。有意思的是，这位毕总的眼神虽然看着他，成天乐却感应到他其实在注意自己的身体周围。

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054、学以致用，挥洒侃江山

毕总和罗总没怎么提问，但那位人事部的杨主管却显得很认真负责，从成天乐简历中一眼就发现了他的弱项——就是没有具体的公司管理经验，可能不符合那条“擅长企业文化建设和市场营销”的要求，于是问了一个很有意思的问题：“成先生，假如让你主管这个交易部，要知道我们的营业时间基本都在午夜，员工们平时与外界交流的机会不多，客户来了基本上也是各做各的操作，时间久了，如何能让大家保持振奋的工作状态呢？如何能让你手下的员工忍受这种寂寞和枯燥的环境，还能更加认真的投入到工作中去？”

成天乐正聊得兴起呢，手臂一挥随口答道：“杨经理，你说的主要是工作中的心态问题——我们如何看待自己所从事的行业？他首先就要了解这个行业有没有前景，对每个人而言是不一样的，如果真能使未来变得更美好，就值得去努力。那么在员工的心态疏导上，要分步骤做好十二个方面的工作。”

杨经理微微一怔，很感兴趣的追问道：“十二个方面！哪十二个方面？”

成天乐侃侃而谈道：“首先是自信的心态，它一开始并不是对自己的信任，而是对工作本身的信任，在了解业务的前提下，相信这样的工作只要做的好，就能有发展，是人生的积累和财富。其次是重视的心态，最重要的就是重视自己，以一名成功人士的标准来要求自己，虽然现在还只是一名普通员工，但要时刻想到将来如果取得更大成就时，应该拥有什么样的素质？

第三是平常的心态，不论以前从事过什么职业，或者家庭背景与出身如何，要意识到每天都是从零开始的积累与收获，改变以往的惰性和坏习惯，就从自己想到的时候做起。第四是求知的心态，这种求知并不仅仅是熟悉公司的业务、做好每天必须做的事情，还要主动了解更多。这并不是强迫自己去学什么，而是不论以后是否从事这个行业、或者为了能更好?