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第48章（第2页）

公司管理经理人也是个中年人，和陈会计年龄差不多，离职原因也很简单，单纯是上一家公司做不下去了。

公司倒闭了。

当时给叶修整懵了，但是就是这样简单的原因。

深市这个城市太大，国内发展很多前沿的东西，都从这里先开始，一不注意跟不上节奏，就被淘汰，大大小小企业每天倒闭的太多。

繁华是繁华，繁华下多了很多残酷的故事，也有很多悲伤和无奈，这是每个城市都有的，汉国四大城市只是多了些。

汉国的老板算是全世界比较坚强的老板了，发展土壤确实缺乏一些，不过这些年环境一直在变好。

从捞金年代到草莽年代在到网络时代和现在的大数据时代。

发展快到外国人侧目，同样很多自己人也没有跟上发展的大节奏。

当时代发展一直催促快上车的时候，非要自己一条道走到黑，不知改变，不去学习，后来的结果就是跟不上节奏。

不会简简单单被淘汰但是空间缺越来越狭窄。

越是大的城市里，发展空间相对就大一些，需要的个人能力其实也更高。

如同叶修招的人都是高学历高素质的精英人才，因为能力不够的人接不了叶修砸下来的摊子。

“时间快到了，两场面试感觉像他们面试我似的，完全没有快乐可言，感觉当老板没什么意思，就像是结婚以后的中年人，毫无想法。”

老板梦很有意思，也很有挑战性，但是面试这些老油条高管好像没什么意思，给叶修安排的明明白白！人家是专业的，说话还要考虑他这个非专业的怎么样才能听懂。

没有王八之气的叶修，大概在他们眼里，除了有钱，一无是处。

毕竟人家才是凭本事吃饭，叶修完全不是，他属于白漂。

……

“叶总，感谢公司的选择，我一定竭尽所能把公司管理好，周五之前我会把公司的管理方案拿出来您过目。”

方元，一个有些油腻的中年人，短发显得有些干练，但是掩饰不了言语之间的油滑和油腻的中年气质。

能在一个公司做副总七八年，他确实是有点真本事的。

人力资源，公司构架，财务管理，宣传公关，法务法规都有涉及。

而且出身于国外管理学院的他，公司管理上确实是有真本事。

不然也不可能在上一家做七八年时间。

“那就要麻烦方经理了，我回头拉个小群，下周一你们一起过来签合同。”

同样没多久，就被他各种专业知识狂轰滥炸的叶修拿着满分的面试卷子，还是决定选择他。

草率就草率吧，到时候搞个内部系统，员工可以匿名反应公司情况就好，随时知道公司存在的问题。

发现问题就要直接解决问题，管理不够，科技来凑。

送走了最后一个面试高管，果然能被顶尖猎头匹配的人才都有刷子。

反正叶修被刷的很明白。