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第056章 爆款的第56天（第2页）

只要想到这些，蒋子业和邱博宇两人都恨不得执手相看泪眼，摒弃狗策划和程序互相折磨这个前嫌地拥抱一把。

裴殊对找人当然没意见，之前不招那不是穷呢吗？

不过看着汪飞工作本上的纳新计划，裴殊好笑地朝老汪挑了挑眉：“老汪，看来你想招新人想了很久了啊？”

汪飞没理他，朝他翻了个白眼。

裴殊笑眯眯地将汪飞的纳新计划扫了一遍之后，又将笔记本推给汪飞：“行了，这个事情老汪你比我熟，你来定就好了，另外我看你的名单里面好像没给你自己配助理，你也给自己配个高助吧，一些跑腿和基础商谈的事情让助理处理就好。”

作为汪飞这个身家的项目经理，身边没个助理是不像话的。

但汪飞还是摇了摇头：“给我配助理这事情，以后再说，我身上还挂着竞业协议，短期内也不能参与什么投资太大的项目，助理暂时就不必了。”

“倒是招聘这个事情。”汪飞头疼地揉了揉自己的额角：“裴殊，招聘这个事情，回头我就不参加面试了。”

“嗯？”

裴殊愣了下，自己工作室招人，汪飞身为绝对的高层人员，居然选择不参加面试？

“老汪，这可不是你的风格？”

汪飞没好气地摇了摇头：“我最近觉得，我这看人的眼光，或多或少也有点问题。一个你，一个林成，都让我看走了眼。”

裴殊：“……”

裴殊没想到居然是这样的原因，转念一想却也可以理解。

汪飞是一个非常自负的人，他对于项目的把控、对于自己看人的眼光一直都非常自信，但是他和林成两个人，都是汪飞招进极星的，他倒好说，终归有个失忆的借口在，林成却是汪飞在慎之又慎的情况下招进极星的，结果却又是这样的一个家伙。

这不免让汪飞开始怀疑起自己是不是眼光有问题。

当然，汪飞主动让出招聘权力，还有一个原因——有部分工作室的负责人，对于工作室的招聘权力是极为看重的，他们会希望自己工作室里招聘来的人都是‘自己人’。

汪飞并没有这种需求，于是他率先让出这种权力，也是出于为工作室整体氛围着想的考虑。

他看好不输工作室，并不想要在不输工作室即将腾飞的开端，跟工作室的实际持有者裴殊出现一些没有必要的矛盾。

裴殊看了眼汪飞，多少也猜出，除了他的那种自我怀疑之外，汪飞这么做多少也有一些别的原因。

权力倾轧，这是许多小公司在自身内部分裂最后倒下的重要原因。

他当然不会让这种苗头或怀疑出现在自己的工作室里。

裴殊笑眯眯地看向汪飞：“老汪，这可不像你，你要真的眼光不好，还能看中我们工作室选择加盟？从《超神》出走，又成为《一年仙魔》的初创团队成员？”

“唔，说起来，今天的《一念仙魔》单日流水已经超过《超神》了呢？”

“如果有人敢说老汪你的眼光不好，那说话的人手里的项目究竟是超过《超神》呢？或是脚踩《一念仙魔》呢？”

“不管别人怎么说，反正我是相信你的眼光的。”

说着，裴殊朝着汪飞送上了一个大大的微笑。

听着裴殊声音里轻松的语意，汪飞知道，裴殊说这番话是真的没有一点勉强的意思，裴殊是认证地将这份职权交个他——哪怕他从裴殊这家伙的话语里多少听出了点偷懒的味道。

时隔数个月，已经在不输工作室任职许久的汪飞，与裴殊之间的信任，在这一刻又多了几分。

***

在安抚完汪飞之后，裴殊想了想，把手里之前就已经草拟过的一份计划丢到了不输工作室的聊天群里。

蒋子业和邱博宇原本以为这是什么新的任务，结果刚打开文档，就被文档抬头的标题惊了一下——【不输工作室立项申请规则草拟】。

立项规则！

所谓立项，字面翻译过来就是‘创立项目’，在游戏公司内，都会针对立项有各自的规则和评审，就如寰宇中极星工作室的月度创意评审，也是筛选有立项潜力的基础筛选工作。

在一般的游戏公司中，想要创立一个新的游戏项目，往往需要大量的准备工作，同时经过一轮又一轮的评审组审定，因为游戏公司开新项目，最主要的目的就是做出能够赚钱的项目，于是有无数的出色创意，或许在初期立项评审时，就会被因为‘商业性不足’、‘成本预期过高’、‘收益评估较差’等原因而无法通过立项评审。