听到她提起工作,穆荣也趁机将话题引了过来:“花姐,我的合同是不是可以改一下?”
花姐一愣,看了眼李雪,发现李雪也一脸惊讶,才笑着问道:“怎么,嫌挣得少啦?”
“是少了点。”
穆荣解释:“我是公司的签约艺人,收入上交一部分是应该的,但十抽九的比例有点太高了吧?”
“新人都是从这一步过来的,大家都一样。”
花姐想了想:“不过想挣钱是好事,有**才有动力,没关系,我帮你跟公司谈,你现在行情不一样了嘛!得随行就市。”
见她并没有直接给出答复,穆荣心中一动,思绪纷飞。
众所周知,华宜的艺人经纪业务是掌握在花姐手里的。
按理说,艺人的分成比例是多少,只是花姐一句话的事。
但花姐却没有直接给他答复,而是说帮他跟公司谈,这态度就有些微妙了。
如果花姐能决定艺人分成比例,那么她说这句话,就等于是在婉拒。
可如果她没办法决定艺人分成比例,这情况就比较复杂了。
想了想,穆荣问道:“合同需要和公司谈吗?”
“那当然了…”
花姐笑着说了句,跟着像是反应了过来,面色一变。
她皱眉看向穆荣,见穆荣一脸坦然,才迟疑着思索了下,解释:“公司的经纪业务都是正规操作的,肯定要通过公司内部走流程的,大王总和小王总都得签字审批才行。”
看到她神色的变化,又听了她的解释,穆荣心中有了数。
看来花姐手里的艺人经纪业务也攥得没有想象中那么牢嘛!
微微一笑,穆荣解释:“我是想,如果是跟花姐你谈,我开价就别太狠了,毕竟我是冲着你的面子才签到华宜的。
既然是和公司谈,那就是另外一回事儿了…”
他话没说透,但他知道花姐一定能领会到他的意思。
他聊的根本就不是分成比例的事,而是花姐关于华宜艺人经纪控制权的事。
果然,花姐陷入了沉思。
从她加入华宜那天起,华宜的艺人经纪业务都是在她的控制之中的。
但从去年下半年开始,华宜引入了数字化办公系统,要求旗下所有子公司的业务都要通过数字化办公系统进行开展。
她和华宜合作成立的太和文化经纪有限公司也属于华宜的子公司,也要用这套办公系统。
但用这套办公系统有个问题,那就是子公司的所有业务决策都要上报总公司审批。
她作为太和文化的总裁,在管理艺人经纪业务的时候,都需要提交上报给董事长王忠军审批。