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第166章 极限挑战（第2页）

虽然这样做会得罪人，可职场上面，你要想不被人欺负，那就只能硬气一点，要是上级领导因此不满而给你穿小鞋，大不了把事情闹到老板面前，然后拍出一封辞职信走人，走了也不让那些人好过。

否则的话，为了一份工作忍气吞声，跟上有老下有小为了工资受尽屈辱还不敢辞职的中年人有什么区别。

但是，他是他，李文丽是李文丽，他自己的经验不能生搬硬套到李文丽身上，

如果是正常的工作知识，沈跃自然能毫无保留的教她，可这种人际关系的处理……

眯着眼睛想了想，沈跃低下头，看着她说道，“文丽，你自己是怎么想的？”

“啊？”李文丽抬着头看看他，转动眼珠想了想，说道，“没什么想法啊，就是想着怎么能在一个星期内招到人，”

说到这个，她又开始抓狂了，“啊啊啊，完全不可能嘛。”

“哈哈哈，”

沈跃仰头哈哈大笑，心里既有些心酸，也有些老怀大慰，

想当年，自己也是这么一步步走过来的，

新人刚进职场，可能确实有很多人好高骛远眼高手低不切实际，但也有很多，可以不在意那些职场打压，不在意回报，只为了能多积累一些工作经验和职场知识，

显然，李文丽和他自己一样，都是后一种人。

抱着文丽轻轻晃了晃，沈跃想了想说道，“文丽，你觉得，你们经理，是个什么样的人呢？”

李文丽想了想，说道，“我感觉，其实我们经理人还是很不错的，虽然不像你什么都教我，但是工作中有什么问题的时候，我去问她，她也会指点一下，之前也从来没有给我们太大的压力，嗯，我也有点奇怪，这次她为什么会下这种命令。”

沈跃嘿嘿一笑，用额头抵着她的脑袋，笑道，“文丽，按你说的，那这个事情呢，虽然是你们经理下的命令，但是，未必是她自己的意思，很有可能，是她受到更上面的压力，才会将工作往下压，所以，你也不用太着急，万一真的完不成工作，上面还有她顶着呢。”

领导是干什么的？

糟糕的领导让下属背黑锅，好的领导给下属背黑锅，

细节体现人品，按李文丽说的情况，她那个经理就算不是给下属背黑锅的人，应该也干不出让下属背黑锅的事。

顿了两秒，沈跃见李文丽皱着眉头若有所思，又说道，“先把最坏的情况排除，然后，我们再看这件事本身，一个星期招到售前工程师，真的没有任何可能性吗？”

李文丽一听，小嘴又嘟起来了，“跃哥，你是不知道，这个售前工程师有多难招，他需要懂技术懂销售，还要懂商务，会写标书写方案做讲解，工资不高要求不少，我们部门用了大半年的时间，也只招了一个人，现在只有一个星期的时间，而且都快放假过年，很多人都提前回家了，怎么可能嘛！”

“呃，”沈跃眨眨眼睛，笑着说道，“有没有可能先不说，尽人事听天命嘛，如果你努力了，把你工作的过程提交上去，那无论是你的经理，还是更高的领导，都说不出个不好来，毕竟这件事本来就不是你的职责，真要追究责任，也应该先问责那个bp，更何况你还尽力了，可你要是什么都不做，那无论你处在哪个位置，都是说不过去的。”