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第35章（第1页）

小五稳坐如山：“把舆论造起来得花钱，我们奉陪，但你最好再想想。男人风流没啥后果，别说他领导他朋友都不计较，社会上很多人还会觉得他有艳福有本事。女人偷人，能有几个不骂她的？连翘的丑事传得沸沸扬扬，她以后怎么做人，还能不能再嫁得好？家欢年纪还小，事业心也不强，你全家最靠得住的是连翘。你逼得我们捅到网上，连翘恨我们，也恨你，她彻底翻脸，你父母养老，就都是你的事了。”

陶家乐火冒三丈：“你少挑拨离间！她不可能不管她妈！”

小五笑了：“说对了，她会管她妈，你爸呢？他有好几种基础病吧？老实说，你前几天去天宇办公室，监控和录音我们都保留了，你想不想吃官司，在你一念之间。”

他们想告个敲诈勒索，陶家乐后背一寒。小五双手交握，活动着筋骨，把关节掰得吧嗒响，陶家乐知道他捅过人，强忍紧张，狠狠说：“大不了鱼死网破！刘天宇告我，我就揭他的底，公司上不了市，一起玩完！”

小五笑得云淡风轻：“玩完的是你。上不了市，不影响天宇拿年薪。以后他再搞研发，再赚钱，你呢？”

陶家乐是靠刘天宇赏口饭吃，顿时被拿住了七寸，小五说：“你和你女朋友有结婚的打算吧？天宇说了，提前给大舅哥封个红包。”

如果当了被告，并且不再是“有钱人的舅子”，栗莉一定会提分手。去年时，陶家乐就发现她家在背地里安排她相亲。

小五玩味着陶家乐的脸色，伸掌一晃：“这个数，还行吧？”

5万块到账，附言是：“百年好合，白头到老。”小五收起手机走人，“好好工作。”

回到车上，陶家欢脸埋在臂弯流泪。父亲很宠她，哥哥也疼她，三不五时买点小甜品和水果，她以为自家家庭氛围很好，但这只是她身为“最小偏怜女”的认知，对待连翘的态度，才是陶家乐的本性流露。

母亲常常感慨连翘脾气硬，不撒娇，跟家里人都不亲昵，入社会很吃亏。事到如今，陶家欢痛彻心扉地懂得，连翘为什么性子冷清，不亲人了。父兄没把她当成真正的亲人，母亲看在眼里，却没怎么维护过她。

姐姐是多么孤立无援。陶家欢又想起杨正南讲的《柳毅传》，痛哭失声。小五等她哭了个痛快，说：“你哥是王八蛋，但你回家跟父母说，他们骂几句就算了。能一碗水端平的父母不多，你自求多福吧。”

陶家乐是被父母惯出来的，陶家欢哭着说：“他们太偏心了，我姐真可怜。”

小五送她回家：“天宇让我给你姐带句话，哪天家里再让她失望，就断联吧。孝不孝的，取决于他们对她好不好。”

回家后，陶家欢默默去洗漱，倒头就睡。连翘让她装作什么都不知道，她照办。她帮不了姐姐的忙，就尽量不给她添乱，以后关于连翘的事，她一个字都不跟家里说了。

——

天弓电子被盗案有了转机。锁定那个踩点人之后，杨正南和同事从街道监控查到对方骑着一辆电动车离开。

画面很模糊，经技术手段提取到清晰号牌，交警方面指出是套牌，他们拦住过两次。对方目前处在藏匿中，杨正南的徒弟赵恺等人正在追索。

案件有眉目了，秦舟向连翘报喜。天弓电子恢复营业，陶家欢在店里做些财务上的杂活之余，奔走于面试现场。

城世智能科技公司本年度第3场校园招聘拉开帷幕，连翘和人事专员们结伴去上海，她想招几个踏实负责的新人。

目前的副手是连翘第三任副手，第一任是连翘升为主管时，人事部配给她的。那男人是产品经理出身，圆滑世故，不甘屈于连翘之下，攒了两个项目经验，果断竞争公司其他部门的职位，去当主管了。

连翘从下属里提拔了一个女同事，两人合作愉快。去年，副手怀孕待产，团队其他人技术水平还不达标，连翘让人事部帮忙招人，录用了现在这位。

这位不是第一选择，但另外几个要么爽约去了别的公司，要么去了公司别的团队。连翘念在这位技术能力不错，姑且用用看，但他很内向，责任心也不够，做事按部就班，多一分劲都不使。

做项目得高于客户需求，效率才高，还得懂点策略，否则后患无穷。连翘期望这次能招到好苗子重点培养，尽力多收女生的简历，有个人事专员和她很熟，笑着埋怨：“你净招些女孩，是给自己挖坑，将来去甲方蹲点，24小时待命连轴转，谁上？”

连翘说：“我能上，她们不能上吗？”

人事专员嗤笑：“你以为谁都是你这种铁娘子。你看她们，连大声说话都不敢，肯定吃不了苦，你招进来有你受的，别又哭着找我要人。”

连翘没奈何：“我多磨磨她们吧。”

人事专员笑连翘白费劲，同为女人，她也不希望全招男生，可偏偏有不少女生只关注容貌和恋爱，对工作以混工资为念，她上个月劝退了3人。

散场后，一个女生追上连翘，吞吞吐吐问：“可以加您吗，我有两个问题想请教您。”

女生很眼生，不曾在现场举手提问，连翘说：“有问题你现场就该提。”

女生窘得满脸通红，人事专员说：“脸皮薄能让你有个好工作吗？”

连翘问：“投简历了吗？”