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第六十二章 成长（第2页）

不过，韩修还是先一步给出了一些其他的建议：“其实，我的意思是，银叶电风扇的装配工作之前都是纯手工的，我们不妨装几条生产线来实现初步的自动化！那样一来，生产效率就会得到倍增！至于碳纤维扇叶，确实是需要系统人才来制造的，尤其是巧匠这种手工专精的人才！”

杨越闻言微微一愣，缓了一下道：“生产线？那不是都要N多亿的自动化工厂里才有的吗？”

他之前也不是没想到过生产线，可是听说生产线很贵……价值按亿算的那种……

韩修却哑然失笑的放下了手中的文件，道：“生产线的价值要看具体用来加工什么产品，加工过程中工艺是否复杂，精度要求是否足够高等等！”

“其价值从几十万到几百亿都有……”

“比如脉动饮料的罐装生产线和F35的脉动生产线，虽然名称都有脉动，也都是生产线，但价值相差则如云泥之别！”

杨越听着韩修的话翻了翻白眼道：“你这是个冷笑话吧……”

不过，既然电风扇生产线只需几十万，那杨越就没什么好犹豫的了。

安装几条装配生产线，既能够扩大产能，又能堆出一些固定资产，对于杨越实在是件难得的大好事！

“另外，生产线的关键在于机械设计和动力系统的配置！”

“这方面，我们自家就有分别专精机械设计、伺服系统、电机的学士可参与研发调试，又有VX型超时代伺服系统和伺服三极电机的黑科技加持，还有专精机械加工的精工来加工所需型材，以及擅长精细活儿的巧匠去安装调试！”

“所以，我建议生产线研发到调试安装的整套过程中，要积极调动系统人才，发挥我们的专长，争取将这几条生产线的自动化程度、出品质量和产量都做到最好！”

到底是系统特限的商务助理……

韩修的建议非常富有建设性，不仅提到了杨越目前所有的优势，同时也间接告诉他，之前他在运用系统人才上的短视！

显然，杨越之前并没有把系统人才的专精和特性发挥到最大！

“嗯，你说的有道理！那就赶紧联系合适的生产线厂家吧！人才方面，我会安排过来全力配合你的！”杨越点了点头，突然又想起之前的事，便问起韩修道：“那冰晶半导体制冷片的运用场景，你还有什么好的想法吗？”

韩修撇着嘴摇了摇头，却并未回答。

看样子，即便他是系统的特殊人才，也绝对不是万能的！

身为商务助理，他确实更擅长于企业经营管理和长远的战略规划等……

杨越点了点头道：“那好吧！还是按我之前的想法，先把制冷片做到碳纤维扇叶上，制造出一种模块化的扇叶，让用户自行选购！”

韩修坐直了身子，看向杨越道：“嗯，这个应该没问题！那你说你能搞定旗舰店人气和商业值，是已经有成熟的想法了？”

他的问题没有得到任何回应，杨越甚至直接转身要走？

不过，某不靠谱的老板走到了一半却是头也不回的留下了爽朗的笑语：“哈哈，这两点你无须担心，山人自有妙计……”