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生活如此美妙你却如此暴躁85（第1页）

11月24日16：15

只要公司一出个啥安全事故，安全的就查严了。一查严，公司就一层层的加码压，唐就很反感这。

领导来找唐的茬，唐就正好趁此机会，把工作中、设备里、公司里存在的一些毛病报给领导。

以致于唐不得不严密布署，慢慢干工作，还要多动动脑来一环套一环安排自己的工作。

一分一秒都得抓紧了。

如果领导都对你的行为有恶感，那也是没办法的事，非人力可为。

反正小毛病一大堆，所有人都不想来搞这岗位，但对这岗位还眼红;见不得这岗位的人更轻松，非得让你忙起来才舒坦;甚至是对班人，已经面临调岗了，还对唐施加巨大的压力;还只能让新人来学。

11月25日凌晨3：30。

唐也申请换岗，领导却找拖词说唐不听话;要么就直接狠话（将军了）问：“到底能干不能干？”

都这样说了，唐能说什么？只好说换岗了，领导又说你想多了;唐说让唐自成一队也行，成为第三个班好了，不用加钱了，也配合别的班生产，主要负责这块工作。

反正别人也比唐早下班1个小时以上;而且在唐忙时，没人帮唐一点点忙;别的岗位忙，唐轻闲的时候，还会力所能及的帮忙;干脆唐自成一班算了，因为有机器产生一点点小故障时，会耽误半小时，毛病多了时，会浪费一个多小时，以致唐会干到下午两点后。

就算正常情况，唐连午饭吃饭时间都快没保障了，有一天唐不吃饭，还是干到了下午一点半，;中途停机吃饭，铁定是干到两点后，因为对班人12点就上班了，而且对班的生产，会用水用气，会影响到唐的生产，以致唐会更晚时间下班;这又会出现一个问题，领导和对班人有时看到了，态度好点就会问：“怎么这么晚？”;阴阳怪气时就会说：“你班都下班个把小时了，你怎么还没干完？”

这让唐如何回答，情何以堪难以面对，难道还有时间、心情、精力，去给别人细致的解释？

所以干脆自成一班好了，别人再阴阳怪气不坏好意的问，唐就直接怼回去好了。

也再不会担心，本班人马12：30至13：00下班后，别人叽叽歪歪无聊的质问了。

就算干到下午3：00，唐也不坦心了，也可以理直气壮地说：“哥们自成一班，你管我干到几点，只要不影响另一个班生产，就行了;要你操这多心？”

真的这车间的人，特别是上了年纪的，40岁以上的人。特别是有些嘴碎的老大爷，当面正规场合，可正常渠道，该说事说事，该反映问题就反映问题;可领导让他们说时，一个个都成了是三棍子都打不出一个屁的人，在背后却嘀嘀咕咕叽叽歪歪抱怨这那的。

当面不反映问题，背后闹骚满腹，还一肚子怨气冲天的样子。

就这，几十年岁数活到狗身了吧！难怪公司再不想招40岁以上人员进来了的，这点做得很好。

搞得领导还问唐，别人都没问题，就你有问题，还问题一大堆，还没完没了的？

11月24日16：15

只要公司一出个啥安全事故，安全的就查严了。一查严，公司就一层层的加码压，唐就很反感这。

领导来找唐的茬，唐就正好趁此机会，把工作中、设备里、公司里存在的一些毛病报给领导。

以致于唐不得不严密布署，慢慢干工作，还要多动动脑来一环套一环安排自己的工作。

一分一秒都得抓紧了。

如果领导都对你的行为有恶感，那也是没办法的事，非人力可为。

反正小毛病一大堆，所有人都不想来搞这岗位，但对这岗位还眼红;见不得这岗位的人更轻松，非得让你忙起来才舒坦;甚至是对班人，已经面临调岗了，还对唐施加巨大的压力;还只能让新人来学。

11月25日凌晨3：30。

唐也申请换岗，领导却找拖词说唐不听话;要么就直接狠话（将军了）问：“到底能干不能干？”

都这样说了，唐能说什么？只好说换岗了，领导又说你想多了;唐说让唐自成一队也行，成为第三个班好了，不用加钱了，也配合别的班生产，主要负责这块工作。

反正别人也比唐早下班1个小时以上;而且在唐忙时，没人帮唐一点点忙;别的岗位忙，唐轻闲的时候，还会力所能及的帮忙;干脆唐自成一班算了，因为有机器产生一点点小故障时，会耽误半小时，毛病多了时，会浪费一个多小时，以致唐会干到下午两点后。

就算正常情况，唐连午饭吃饭时间都快没保障了，有一天唐不吃饭，还是干到了下午一点半，;中途停机吃饭，铁定是干到两点后，因为对班人12点就上班了，而且对班的生产，会用水用气，会影响到唐的生产，以致唐会更晚时间下班;这又会出现一个问题，领导和对班人有时看到了，态度好点就会问：“怎么这么晚？”;阴阳怪气时就会说：“你班都下班个把小时了，你怎么还没干完？”

这让唐如何回答，情何以堪难以面对，难道还有时间、心情、精力，去给别人细致的解释？

所以干脆自成一班好了，别人再阴阳怪气不坏好意的问，唐就直接怼回去好了。

也再不会担心，本班人马12：30至13：00下班后，别人叽叽歪歪无聊的质问了。

就算干到下午3：00，唐也不坦心了，也可以理直气壮地说：“哥们自成一班，你管我干到几点，只要不影响另一个班生产，就行了;要你操这多心？”

真的这车间的人，特别是上了年纪的，40岁以上的人。特别是有些嘴碎的老大爷，当面正规场合，可正常渠道，该说事说事，该反映问题就反映问题;可领导让他们说时，一个个都成了是三棍子都打不出一个屁的人，在背后却嘀嘀咕咕叽叽歪歪抱怨这那的。

当面不反映问题，背后闹骚满腹，还一肚子怨气冲天的样子。

就这，几十年岁数活到狗身了吧！难怪公司再不想招40岁以上人员进来了的，这点做得很好。

搞得领导还问唐，别人都没问题，就你有问题，还问题一大堆，还没完没了的？