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第099章（第2页）

见下属质疑，谢舒面色如常，淡淡问道：“先帝在世时，工部奉命建造干元殿造价几何，所用什么耗材，又有多少名工匠工作？五年前，工部建造同样的主副殿，花费的东西又有什么不同？”

工部侍郎努力回忆，五年前的工程他大致还记得，可几十年前的他哪里记得清？

但当谢舒一问，他只要翻阅才编纂的工册就可以对比出来数据，电光火石一闪，顿时由衷地生出一种佩服来。

只是他心里还有不少疑问，见谢舒并不倨傲，于是恭敬地询问道：“工部还有许多难处，下官要请教大人。。。。。。”

过了许久，工部侍郎才出了内堂，他进去时还是满脸愁容，出来后，却一脸春风。

工部众人面面相觑，心中更为好奇，不等他们开口询问，这时副长官便召集他们进去。

谢舒将这些日子自己思考的一些政令细则拿了出来。

一个国家的治理需要多方面的人才。即便是和平年代，国家也会面临各种各样的问题，如何选用人才，解决问题，是制度设计者需要考虑的问题。

谢舒是参加科举出来的人，他对科举制度了解和熟悉程度比任何人都要深。

不可否认的是，科举制对这个时代来说是一种公平公正，也更为先进的制度，到了后世，科举制的核心规则依旧在社会运用着。

而科举制的弊端也很明显，一个人熟读儒家经典，能写诗作赋自然不错，但他们钻研的学问无关乎国家的实际治理，更多的是一种思想、文化和意识形态的素养。

他们也许能够写出一篇好文章，可却不能挽救人民百姓，也不能做出实际上的贡献。他们之中也有人出过一方为民的好官，可是本质上还是为了维护皇权的存在，为了当前政权的延续，而大部分的人读书的目的也只是为了走上官场，成为统治阶级。

因此后来才有万般皆下品唯有读书高的俗语。

简单来说，要改变现状，谢舒要做的，就是解决实际上的人才问题。

科技和发展才是社会的基石，他需要吸纳专业的人才，进行必要的数字化改革。

而工部虽地位低，但有着颁布相关政令的权利，只需要得到皇帝允许即可。

至于钱财人力方面，只要按照他所设政令行事，便不用担心了。

谢舒如今要做的就是和众人商讨，再进行完善和细化，之后等待时机便是。

机会很快就来临了。

庆帝如今睡眠越来越不好，他喜好燃香，于是叫太医院制作了各种名贵的香料，晚上点香才能睡得着。

泰安十一年秋，庆帝常常居住的养心殿失火，庆帝惊惧之外，也大为震怒，彻查当夜值班的宫人，牵连甚广。

庆帝需要安慰之余，更迫切的是需要一座豪华舒适的宫殿来弥补。

户部担心庆帝借题发挥，百般劝谏，只答应拨出惯例范围内的钱财。

谢舒却在这时上奏说，他有办法尽快盖出一座庆帝想要的宫殿。