杨昕玥又听谢总说道:“但是公司的损失不能没人去承担。你做为分公司领导,责无旁贷。人事部那边把关不严,这事她们要负主要责任。也算是给她们一个教训吧,如果以后还这样不严谨,招一些光领工资不干活还占用指标的员工,那我就会把她们全裁撤了,推倒再来。”
杨昕玥点头应是。
她就没想过为自己争辩。
这件事公司表达了公司的态度,没有与吴翠翠搞得太难看,但损失公司不会去承担。
这责任总要有人去承担。
锅总要有人去背。
这个事扣了人事部三个人的绩效,而她做为业务部门的分公司负责人,是不可能躲过去的。
但杨昕玥还是想为钱嘉惠争取一下。
“谢总,你看,我上个月的绩效不少吧,再加上人事部三个人的绩效,完全够赔偿公司的损失了。当初是我把人安排到钱嘉惠手下的,她只是被动去接受这么一个人,她不应该来承担这份责任。她家全靠她一个人支撑,弟妹上学要用钱,家里还有几个老人要养,都没什么劳动能力,他们山里也没多少经济收入……这马上又要过年了,而这个月的绩效要年后才发了。她就等着这笔钱过年呢,你看,能不能不扣她的绩效了?”
谢总可能觉得公司的损失也不应该全部摊到员工身上,况且光杨昕玥一个人的绩效也能覆盖损失了。
想了想,便说道:“扣你们的绩效也是给各位股东一个交待。如果各部门招人都出现这样的纰漏,以后股东干涉的话,咱们公司人事部和下面各部门的工作很难开展。以后在用人上,如果由上面公司和集团人事部来操作和干涉的话,对我们不利。这也是给上面一个交待吧。不过关于你说的钱嘉惠的问题,我会跟人事那边商量的,会酌情处理。”
杨昕玥便说道:“好的,那太感谢谢总了,还请您多费费心。”
杨昕玥挂了电话。
在椅子上坐了一会,缓了缓,便叫钱嘉惠进来。
等人一进来,杨昕玥往脸上一瞧,就知道这个丫头哭过了。
叹了一口气,她都意难平气不顺,不要说钱嘉惠了。
站起身,朝她说道:“走吧,跟我下去吃点东西。”
也不管人乐不乐意,拉着她就下了楼。
两人到了楼下的星巴克,杨昕玥问过她,给她点了一杯拿铁,一份糕点,她自己则要了一瓶巴黎水,也点了一份糕点。
拿到东西找了个僻静的地方坐了下来。
看她还没缓过来,安慰道:“就当吃一堑长一智吧。都是经验教训,职场如战场,什么样的状况都会遇到。”