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第二十一章 案板之鱼21（第3页）
“偶尔。”
程宗唯只得掏出烟，递了一根给她，点了烟吸了一口，许思涵说：“什么烟这么冲？”
程宗唯给她看烟盒，“小靳带来的湖南烟，搞不懂他又不抽烟，还总是带着烟。”
“有一个东西想让你帮着看看。”许思涵说着就从包里拿出一份资料放在程宗唯面前。
“这是顾其敏去年写的一份报告，交给集团的，内网上都没有，我想你会感兴趣。”
程宗唯拿起报告，上面写着：【诗臣咨询管理深化方案】。
“内网上都没有，你怎么有的？”
“他们去年讨论过一次，然后就不了了之了，今天我在一部看到这份打印稿，就把它藏起来了。”
“那你给我看是什么意思？”
许思涵说：“你有空的时候先看看，如果你的方案里能综合一下他的想法，我想应该是比较容易得到更多人支持的。”
“时间上可能来不及了，下周方案就要报集团。”程宗唯说。
“那你就先看看，顾其敏一直在研究改制这个事，虽说他不是纯技术出身，但是毕竟管理诗臣也有十几年了，总归有些有价值的东西。”
程宗唯将报告收了起来，说：“小许，你对这次改制有什么看法？”
许思涵摇了摇头说：“我只是一个小职员，这种公司高层考虑的事我没有发言权。”
其实这个报告正是顾其敏下午的时候让许思涵转交的，顾其敏一直想推动诗臣公司的改制，但是碍于内部部分势力的阻扰，顾其敏的想法经常无疾而终。这次程宗唯的出现一下子打破了诗臣公司以往的平衡。顾其敏已经不愿意再把自己写的方案频繁地放在会上讨论了，以往方案里些许小小的论据差错都会被另一方势力夸大为技术和业务的不专业，这种时候，顾其敏经常有一种被审问的感觉。他需要一个能写能冲的人代他讲话，这样他就可以作为一个评判者来对方案做出最后定调。
“诗臣公司的员工对上次开会有什么反应？”
“两种简单的态度，”许思涵说：“中层都希望用第二方案，普通员工希望维持现状。”
“员工里没人对第三方案支持的？”
“对普通员工来说，第三方案对他们来说是不可控的，也不是一个他们直接能够看到收益的方案，虽然理论上理解，但是不会有明确支持的。”
程宗唯听了只能摇头，许思涵看到他的动作，知道他还不能理解员工的想法，于是说：“宗唯，你的高标准大眼界不是每个人都会有的，有时候你要适当放慢脚步，让别人跟得上，这样才有人愿意成为你的支持者。”
正在这时，程宗唯的手机响了，是海营公司黄野平打来的电话。
“宗唯，方便说几句吗？”
“可以，黄总有什么指示？”
“嗨，什么指示啊，不就是请你帮忙看一下几个人的简历，刚才我已经发到你邮箱了。”
“这次是打算招哪个岗位的？”
“行政办公室主任。”
“办公室主任？原来你的同学不是做得好好的吗？”
“不说了，出了一点变化，一时半会儿也说不清，反正人各有志嘛。”
“那行，我今天就抽空看下，晚点我会给你一个建议。”
“好，另外，周年庆的事你别忘了，一定要腾出时间来啊。”
“知道。”
挂了黄野平的电话，程宗唯又想起刚才许思涵的那番话，忽然觉得她其实并不像自己平时所看到的那样，是自己对很多事情都判断错误还是有些事情已经发生了变化？
