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第10部分（第3页）

〃我能正确对待这样的工作，我会在这样的工作中锻炼自己的各项实际能力……〃

49．〃你想找一份长期的还是临时性的工作？〃

正规的用人单位不会希望自己的员工队伍总是处于频繁更迭的状态。

〃我想找长期的工作……〃

〃我知道，学我这样专业的人，如果没有一个长期稳定的工作环境，会一事无成，这也是我到您这里来应聘的原因，因为您这里可以为我提供这样的环境……〃

〃我不是那种一锹下去后不见有水涌出就转身离开的人，也不是那种靠不断变换环境来寻找新鲜感的人，在自己熟悉的环境中，我的能力肯定会更加容易地发挥出来……我对小时候的一首儿歌记忆深刻，并且经常拿它来规劝身边的朋友：一只小羊去吃草，北山望着南山好，到了南山看一看，还是觉得北山好……〃

在你回答完毕之后，你也要反问对方以确认其所提的问题：〃你们要招的这个岗位是长期的还是临时的？〃不要怕问，偶尔也会有些不道德的用人单位短期聘用一些新手参与某个项目，完工之后便把他们辞退掉。

50．〃你并非毕业于名牌院校？〃

〃据说，比尔•；盖茨也未毕业于哈佛大学，高山上也会有洼地，洼地里也会出高……〃

〃您想找适合这个岗位的人，而我正是这样的人，名校毕业并不能说明他们比我更适合……〃

51．〃你经历太简单，而我们需要的是社会经验丰富的人。〃〃你的相关工作经验较为欠缺，你怎么看？〃

〃我确信如我有缘加入到贵单位，将很快成为社会经验丰富的人，我希望自己有这样一段经历。〃

〃这样的我比起那些经历丰富的人更可靠、更具有可塑性……〃

52．〃你专业怎么与所申请的职位不对口？〃

〃据说，21世纪最抢手就是复合型人才，而外行的灵感往往超过内行，因为他们没有思维定势、没有条条框框。〃

53．〃你学历对我们来讲太高了。〃

〃我带三张学历证书，你可从中挑选一张您认为合适的，至于另外两张，就请忘掉它。〃

54．〃你性格过于内向，这恐怕与我们的职业不合适？〃

〃据说内向的人往往具有专心致志，锲而不舍的品质，另外我善于倾听，因为我感到应把发言机会多多地留给别人……〃

55．〃你在接受别人指导时，会不会感到难受或受到伤害？〃

这是个顺从性问题，如果你的失误被别人指出来之后，会轻易地顶撞或发火，那么你在公司里不会干得很久。初级岗位的竞争相当激烈，这也是你表明自己与众不同的又一个机会。

〃我会接受别人的意见，更重要的是，我能接受建设性的批评而没有抵触情绪。即使主观上尽全力而为，我也还会出现失误，还需要别人把我引回正确的方向上。我明白，如果我想在公司里有所发展，我必须首先要证明自己服从管理。〃

第二篇　实战第28节　面试（10）

56．〃你为什么来应聘这份工作？〃

〃我来应聘是因为我相信自己能为公司作出贡献，我在这个领域的经验很少人比得上，而且我的适应能力使我确信我能把职责带上一个新的台阶。〃

57．〃你对加班有什么看法？〃

〃我觉得公司在创业时期或者业务大量堆积的时候，员工做适度的奉献是正常的，但如果长期如此，势必会影响到精神状态和工作效率。〃

〃我在工作效率上不会输给任何人，但如果贵单位需要有敬业和奉献精神的人，我就是……〃

〃我不会吝惜自己的力气……〃

〃加班是在有限的时间内，扩展自己经历的机会，我对此