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第12章 合理使用人才（第2页）
易涛受到掌声欢迎。
四人进入办公室。
秦山递来数据表。
“文学小说网读者数据。
注册：人
平均在线：人
峰值在线：人
昨日在线：人”
相比初期，两个月迅猛增长。
翻一页。
“文学小说网作者数据。
注册作者：人
活跃作者：人
收益一千及以下：人
收益一千以上：1246”
易涛略微差异。
“秦经理，十几万作者创作洪荒背景小说吗？”
“易总并不是。”
秦山拿出手机，快速点开文学小说网App，展示其中小说。
“我按照易总的方式，发布征集以《西游释厄传》、《三国演义》等故事背景创作的小说，奖金降至一万，期限一个月。”
小说类型也进行划分。
都市小说、历史小说、神魔小说、情感小说、哲学五个分类。
易涛满意点头。
“文学小说网刚开始发展，书籍少不用分类，现在书籍多了需要分类，秦经理观察很敏锐。”
“都是夏经理的功劳。”
易涛点头。
三人关系和谐就好。
不过易涛之后还要调整。
三位大佬挤在一间公司，太浪费人才。
“我准备卸任创业黑马信息技术有限公司的法人代表，并彻底放权，在决定之前我想与三位重新谈话，做最后一次调整，三位同意吗？”
“同意。”
“同意。”
“同意。”
“好，先请秦经理与我外出走走，咱们去买几杯奶茶？”
“没问题。”
秦山随易涛出门。
二人肩并肩乘坐电梯。
“秦经理，在新公司的工作感受如何？”
“很不错。”
