许安特意问了一下维奥,维奥表示沈秋予现在忙于工作,整天窝着敲代码,测试GNO的功能,下一个版本问世的时间或许会因此提前。
让维奥多注意沈秋予状态后,许安也是安心的做自己的事情了。
学校组织前往好来屋环球影城也就是洛杉矶游学参观,再怎么说这里也是世界电影中心。
。。。。。。
班昭悠发现自己工作起来越来越吃力,原本好像一切都在配合她,一切都顺风顺水,让她觉得自己是天生经商圣体。
但最近各种麻烦事找上门来,这让她焦头烂额。
谈好的顾客突然反悔,合同不签了,转脸去和竞争对手合作。
手下的骨干人员跳槽,导致员工体系动荡,新招的员工划水摸鱼,业务能力不到位。
班昭悠有野心想大展拳脚,但本身是没那个能力的,员工有这个能力,但没有劲头没有目标和方向,有力使不到一处去。
问题出现,因为责任人不明确,所以在协调过程中,越协调,事越多。
业绩线条明显开始下降,这让班昭悠第一次直面损失,如果自己不是有关系,这个位置恐怕是早就坐不成了。
班昭悠也起了去找哥哥帮忙的心思,但想了想还是决定自己多学习。
不能考哥哥一辈子不是,我班昭悠也不一定比别人差,加班开会成了常态。
这些班之白都看在眼里,但他却不能去帮忙,这一过程是悠悠想独立所必须要经历的。
同时也是爷爷的意思,单是班爸发话的话,班之白还做不到这个地步。
班之白也没法和爷爷说,你考验的人是你的孙女这种话,只能期待悠悠能自己撑过这段考验吧,他能做的也就是给悠悠推荐几本书罢了。
老宅的庭院里,老爷子坐在躺椅喝茶,身侧站着的是班之白。
“之白啊,小许最近表现如何啊。”
“爷爷,他。。。他最近有所行动。”
老爷子最近对孙子汇报“许安”的所有事都很感兴趣,重视程度已经超过了下棋,仅次于喝茶和听戏。
“哦,有什么行动啊。”
“我撤去了关照,公司上下出现了正常的人事矛盾,他现在正在重新确立奖惩机制。”
“不错嘛,还知道赏罚分明,这大公司大机器小公司小机器,就像是炒菜,放盐放油总得有个标准,这样味道才偏离不大嘛,有天分,如果没人指点的话。”
“嗯,爷爷您说的是。”
“咳咳咳。”
“爷爷,您进屋休息吧。”
“无妨无妨,身子骨还撑得住。”
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