“甘宁远团队的人跟他们原来单位有联系,基地也不能阻止不是?毕竟很多东西并非保密的军事技术。”谢建国提醒谢凯。
挖掘机本来就不是啥保密的技术装备。
真正核心的技术,除了甘宁远跟少数核心团队,其他人根本接触不到。
“三菱跟小松到玉柴那边挖人了?”谢凯问道。
谢建国点头,“国内就这么几家单位有熟练技术工人。他们能打主意的很少,三菱开的条件远比我们这边好,每人一万的安家费,工程师级别的人员保证每月工资不低于五百……”
这个工资,不仅基地,目前任何一家国营单位,都给不起。
不是给不起,而是没法给。
就连谢建国,目前一个月工资加奖金,也就只有不到三百,谢凯的三百,根本就不是按照级别来的。
更重要的是,无论是三菱还是小松,建立的工厂跟技术开发单位,都不可能如同404这样偏僻封闭。
让谢凯最不爽的就是三菱跟小松的人,挖人居然挖到了他们旗下,舅舅可忍,嫂嫂不可忍。
必须的想办法收拾三菱。
“我们这边给不起这样的工资,再说了,能给这样高又如何?基地这边太偏僻,寻常连个娱乐都没有,成家的不是加班就是在家吵架;没有成家的就聚在一起打牌喝酒……”柳旭悠悠地说道。“我没有想到,承包被服厂会带来如此大的影响力。否则也不会去承包!我们还是退了吧。”
厌烦了这样的生活,现在引起这样的后果,柳旭有些接受不了。
她担不起责任。
“妈,他们想要离开,并不是您停薪留职引起的。您是承包基地的三产单位,但是他们不同,是想要离开!”谢凯没想到,这事情给老娘这么大的压力,“退了也改变不了,继续让人闲着,不是啥好事儿。”
被服厂算是为了老娘的事业心,不能就这样放弃了。
基地的下海潮这仅仅只是一个开始。
如果不解决,会造成非常大的影响。
从一开始,进入基地的人,都是政治思想过硬的,各个单位考察通过才调进来的。
随着后来各单位撤离,进入基地的都是刚毕业的大学生,也就没有之前质量那样高。
这些学生,很多都是工农兵大学生,到最后恢复高考后的几届,基地接收的人员很少,甚至很多是用中专生来充数的。
郑宇成等人为了维持基地的繁荣假象,最终产生了这样的后果。
“必须有针对性地解决问题。吵着要离开的很多都是核心骨干!”谢凯第二天找汪贵林等人,都是愁眉不展。
在这事情上,管理委员会也想不到办法。
强行不同意?
根本就行不通,只会让基地里面的情况变得更加复杂。
“我们都知道,可如何去解决?”汪贵林看着谢凯,摇了摇头。
这几天他们急得嘴上都起泡了。