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第70部分（第2页）

“您还是叫我小黄吧。”

陶子谦一笑，改口道：“大黄啊，你现在可是咱们学校的风云人物。”

“有陶兄风云吗？”

“嘿！好汉不提当年勇！我那是老黄历，该项翻过去喽！为啥子吆？你知道，上个月我回学校，跟你们电力系的老莫聊天，他还问起你，说好多学弟学妹都把你当偶像来崇拜。”

“那老莫可要小心了。”

“小心？”

“要都像我一样半路辍学，校长就该找他谈谈了。”

“哈哈……”

“吃点什么？”陶子谦一边翻着油字麻花的菜单一边道，“说好了，这顿我请，你们谁都不许跟我争！”

小丁忙道：“哪儿能让你掏钱……”

陶子谦指着小丁笑道：“少跟我来虚招子，为啥子吆？当年在科协，你们这帮小子少吃我了？哈哈……”

小丁被说得登时红了脸，我笑道：“那就客随主便吧，只要陶兄敢点，我们就敢吃！”

“这就对了！”陶子谦兴冲冲的道，“大黄你这脾气很对我的路子！”他喊了服务员点了四个菜。趁菜还没上来的功夫，我们接着聊开了学校里的人和事，陶子谦很健谈，而且社会阅历丰富，再加上记忆力超强，用“博文多志”四个字来形容绝不过分，跟他聊天仿佛在参加一场脱口秀节目，不知不觉中就会被他引入到他营造的气氛中去。当然，再好的节目也要嘉宾配合，而小丁显然不是一个合格的嘉宾，没过多久，他就有些沉不住气了，频频的向我使眼色，甚至还用脚轻轻的踢了我两次。

这个时候，服务员送了一盆汤进来，我印象中好像并没有点汤，难道是饭店送的？可惜服务员送完汤就退出去了，甚至没给我发问的时间。陶子谦笑着道：“热情周到是服务人员应该具备的基本素质之一，但有的时候，太周到了反而让人受不了！为啥子吆？有几种情形下，我就非常讨厌旁边站一个毕恭毕敬的服务员，用餐的时候是其中之一。你说他眼巴巴瞅着你，你吃还是不吃？吃吧，于心不忍；不吃吧，我来干啥子来了？别看这儿地方小，这一点考虑的就十分周到，很合我的口味！”

第十三章

“陶兄，我猜另外两种情形，一个是买衣服，另外一个是嘘嘘。”

“哈哈……”陶子谦仰头大笑，“深得我心！深得我心呐！”

说完之后，他开始给我们分汤：“这道汤是饭店送的，别瞧是送的，实际却是这个饭店的招牌，为啥子吆？很多人都是冲着这道汤来了！你说这老板的脑子够多活泛？人家愣是敢把招牌菜白送你，你不多点几个菜就对不起人家！快，趁热尝尝，这汤的味道着实不错！”

喝了一口，味道说不出来的鲜，陶子谦很是期待的道：“怎么样？”

我品着汤的滋味，缓缓道：“说不清楚，就好像昏昏沉沉睡了一晚上，突然打开窗子呼吸到外面的新鲜空气一样！”

陶子谦鼓掌：“汤妙！你这个比喻更妙！小丁，你怎么呲牙裂嘴的？汤不合你的胃口？”

小丁是个心里存住事的，他惦记着拉陶子谦入伙的事，胃口怎么会好得了？小丁尴尬的道：“没……没有，空着肚子喝汤，有点……有点不习惯。”

“哈哈……”陶子谦又是一阵爽朗的笑声，“这就是南北差异的不同了！南方人把这道汤叫‘开胃汤’，为啥子吆？这道汤喝舒服了，胃口才能打开，饭才能吃得香。”

我奇道：“陶兄，这道汤到底是什么做的？怎么味道会这么鲜？”

陶子谦摇了摇头：“这是人家的不传之秘，至于材料，有许多种版本，传得神乎其神的，甚至这道汤连名字都没有，你在他们家的菜谱上也找不到，因为这个汤有些粘糊，所以有人给它起了个名字，叫‘未名糊’。”

“未名湖，未名糊！妙！妙！为这个未名湖，应该浮一大白！”

不一会儿工夫，陶子谦点的四道菜都上齐了，想必这几道菜都是这里的拿手菜，色香味极佳，而且名字也别具一格，我们边吃边聊，不知不觉间过了一个钟头，小丁终于耐不住性子，他咳了一声道：“大黄，是不是该说说子谦加盟咱们公司的事了？”

这个小丁，总是这么沉不住气！我在心里叹了口气，对陶子谦道：“陶兄，咱们再不说正事，恐怕小丁就该掀桌子了。”

“呵呵……”陶子谦笑，“你们意思我明白，先把咱们的关系放到一边，为啥子吆？公事公办的说，我在ToperWeb的时候没少研究你们的九问网，就搜索引擎技术而言，你们在中文搜索引擎市场是这个，”说着话陶子谦挑起大拇指，“我当时横向比较了一下，眼下做中文搜索的，除了ToperWeb的服务提供商－－就是那家叫做百度的小公司之外，其它的都无法跟你们抗衡，我相信只要坚持下去，你们一定会做出来！而现在，你们正处在一个高速成长期，从职业发展角度来说，这个时候加入你们公司，是一个绝佳的时机。”

陶子谦的话让我的心沉了一沉，这些话原本是该我说的，但现在陶子谦替我说了出来，我只好听洗耳恭听他后面的“但是”了，虽然如此，有些该说的过场话还是要说的：“陶兄，说句老实话，我们现在是驴粪蛋子－－表面光鲜，实际是举步维艰，像ToperWeb这样的大公司都盯上了这块蛋糕，竞争压力是越来越大了，我们这样的小公司随时都面临着倒闭的危险。说句不怕你陶兄笑话的话，我们公司的管理层又都是土包子，根本就谈不上什么管理经验，公司现在整个一手工作坊，甚至连手工作坊都不如，内部乱的一塌糊涂。现在公司就像逆水行舟，而且水是惊涛骇浪，舟是一叶偏舟，稍有不慎就有灭顶之灾。目前公司最最缺少的就是像陶兄这样有着丰富管理经验的人才，陶兄，过来吧，我们一起把九问做起来。”

小丁也在一旁附和：“是啊，与其给别人打工，还不如给自己干活。”

陶子谦举起酒杯：“为了你们俩这番好意，我敬你们一杯，先干了！”放下酒杯，陶子谦看着我们把酒喝光了，这才接着道：“跟小丁是多少年的交情了，虽然今天跟大黄头一次坐下来喝酒，也是一见如故，所以，我当着真人不说假话，我这人懒散惯了，为啥子吆？在蓝巨、ToperWeb，包括现在，都是吊儿啷当混日子，混得呀我自己都觉得有点油了，当年刚毕业的那点子书生意气、万丈豪情早都丢到他奶奶的爪哇国去了，你让我现在从头开始，连我自己都没那份勇气和信心，这种状态下过去，只能拖累你们……”

“子谦，其实我们……”小丁着急的打断陶子谦的话，我拦住小丁，微笑着道：“听陶兄把话说完。”

陶子谦接着道：“九问网正处在高速成长时期，来自外部的压力只能给你们更大的动力，你们现在真正的危机还是在萧墙之内，纵观古今中外的历史人物，很多英雄不是被别人打倒的，而恰恰是毁在自己手里。我知道你们现在很迷茫，就像摸着石头过河一样，不知道下一步该怎么走，照我看来，这未必是一件坏事，为啥子吆？最起码你们自己有这种意识，有这种危机感。坦白的说，在这个问题上，谁也帮不了你们，你们要记住一句话：成功是不能复制的，为啥子吆？。每一个成功的公司都有自己地特色，都有自己的一套管理模式，你可以借鉴别的公司的管理模式，但绝不能生搬硬套，也不要把希望都寄托在一两个空降兵身上，否则，希望越大，失望越大。一个公司形成自己的企业文化必然要经过长时间的积累和沉淀地，而这个积累和沉淀一定是跟它所处的外部环境、历史相关的，正如尼采所言，一个人不可能两次踏进同一条河流，历史和外部环境也绝不可能完全一致，所以企业文化也就不可能一模一样！总而言之，言而总之，你们现在的瓶颈只有靠你们自己才能突破，所有的其它都是外因。而不是决定性的因素，这一点你们一定要搞清楚。”

第十四章