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第42章 创收之路势在必行（第1页）

步入办公室，映入眼帘的是一派忙碌的景象。下属们各自坐在座位上，埋头工作，仿佛连空气都弥漫着紧张而有序的气息。程空踏入其中，众人的目光纷纷投向他，随后齐刷刷地起立，向他致以敬意。他微微颔首，算是回应，随后招手示意李小军前来。

从手中的文件中挑选出几份重要资料，程空递给李小军，让他分发给需要的领导。至于王书记和唐乡长的那份，程空决定亲自送达。他深知，与主要领导建立良好的关系对于自己的位置稳固至关重要。

来到王书记的办公室前，门紧闭着，程空轻轻敲门，却无人回应。他推门而入，见王书记不在，便将文件整齐地放在办公桌上。环顾四周，见办公室略显凌乱，他毫不犹豫地拿起扫帚，开始打扫起来。虽然这不是他的分内之事，但他却乐在其中，仿佛这样能为他带来一丝与领导亲近的机会。

随后，他来到唐乡长的办公室。同样的，门也是紧闭的。他推门而入，同样开始打扫。就在他准备离开时，唐乡长却意外地回来了。看到程空正在打扫办公室，他眼中闪过一丝惊讶，随即转为赞许。

“小程啊，真是辛苦你了。以后这些事情交给别人去做就行了。”唐乡长微笑着说道。

程空连忙摆手：“唐乡长，这是我应该做的。对了，这是您要的文件，我已经放在办公桌上了。”

唐乡长点了点头，挥手示意程空可以离开了。程空心中松了口气，转身离开了办公室。他深知，在乡镇这样的地方，与领导的关系至关重要。只有得到领导的认可和支持，才能在这个位置上坐得更稳。

回到办公室，程空还没来得及坐下，电话就响了。是王书记打来的电话，让他去一趟书记办公室。程空心中一惊，暗道自己疏忽了。他连忙放下手中的茶杯，匆匆赶往书记办公室。

在书记办公室外，他轻敲了敲门。门内传来王书记的声音：“进来吧。”

程空推门而入，只见王书记正坐在办公桌后，桌上摆满了文件和茶杯。他走到王书记面前，恭敬地站好。

“小程啊，这份文件你拿去看看。”王书记从桌上拿起一份文件递给程空，“我们需要制定一份关于强化火葬管理条例的文件底稿。你尽快完成这个任务。”

程空接过文件一看，原来是县政府下发的关于火葬管理的相关文件。他心中一凛，深知这个任务的重要性。他点了点头：“王书记，我保证在最短的时间内完成这份文件底稿。”

离开书记办公室后，程空立即回到自己的办公室。他叫来王亚兰，将任务交给她去完成。虽然王亚兰因为未能当上副主任而心存不满，但程空知道她是个有能力的人，只要给予她足够的信任和支持，她一定能够完成这个任务。

王亚兰接过文件后，虽然心中有些不情愿，但还是认真地开始阅读文件内容。她明白，这是王书记亲自交办的任务，不能有任何马虎。

与此同时，程空也在思考着如何为水龙乡创造更多的收入。他深知，水龙乡地处偏远，经济落后，想要提高干部职工的工资待遇和福利水平，就必须找到更多的收入来源。他决定从农税上交提留、计划生育罚款和火葬罚款这三个方面入手，寻找更多的创收机会。

他先是与农业部门的同事沟通，了解农税上交提留的情况。然而，他得知中央已经在研究废除农税上交提留的政策，这让他感到有些失望。但他并没有放弃，而是开始思考如何通过其他途径来弥补这一部分的损失。

接着，他又与计划生育部门的同事交流，了解计划生育罚款的情况。他得知这是一项长期而艰巨的任务，需要耗费大量的人力和物力。但他相信，只要坚持下去，就一定能够取得成效。

最后，他来到了民政部门，与同事们商讨如何加强火葬管理，提高火葬率。他提出了一系列具体的措施和建议，包括加强宣传教育、完善火葬设施、提高火葬服务质量等。他相信，只要这些措施得到落实和执行，就一定能够提高火葬率从而为水龙乡创造更多的收入。

在这个过程中，程空不仅展现了他的领导能力和创新思维还赢得了同事们的尊重和信任。他深知自己的责任重大使命光荣只有不断努力才能为水龙乡的发展贡献自己的力量。水龙乡偏远，以往土葬需交高额费用。王书记暗示，如今价格恐将上涨，土葬成本更加高昂。