会议草草结束。
接下来的一段时间,杨厂长不停接见各车间主任。
分批次,分时间的来厂长办公室。
情况很明显了,而且这种事也瞒不过有心人,大家都知道情况要尘埃落定了。
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“老陈来了,坐。”
1车间主任缓缓走到厂长对面坐下。
杨厂长忙活了好一会儿,抬起头来说道:“这几天可把我忙坏了。”
这话既像自言自语又像是对着主任说的。
主任回道:“厂长一定是为了名额的事。”
杨厂长说道:“是啊,人才济济啊,让我不知道怎么选才好了。这几天睡也睡不好,头发更是一缕一缕的掉,愁人啊。在这样下去,我怕是要掉光头发了。”
陈主任看了看厂长的一头长发,又想了想自己的短寸,心想:嘿,你这头发可不容易掉光。
就听到厂长又说道:“关于你们车间的争议我是没想到的。我一直以为你们车间的情况是比较平和的啊。”
主任想了想也只说出了一句:“人才济济啊。确实不好抉择。”
杨厂长没指望主任发表什么意见,手下车间主任中,最滑头有他一个,不过好在在车间生产上管得好,自身还算持正。
杨厂长突然问道:“个人先进这一点你觉得这两人谁可以。”递过来两份资料,是两份履历。赫然是李守良和小刘工。
主任先是提了个不同意见:“厂长,我们车间去年表现的没说的吧,怎么还一个先进名额都匀不出来吗。”
厂长看着他回避这个话题,也是说道:“厂里有厂里的考量,不能只看眼前。”
主任继续发表意见:“厂长,后面的车间刚开始,确实没什么亮眼的动作,而且还都处于‘和平年’,还是先匀一个吧,这两个人您肯定了解,自身都属于‘能打’的,更别提后面都站着高级工。
我想的是和谐共存,通力合作,可不是想让他们撕破脸皮。”
杨厂长问了一句:“李守良这个同志你怎么看?”
问道具体人身上,主任坐直说道:“是一个相当有天赋的同志,更难得的是自身谦虚好学,没有年少得志的骄狂之气。而且从不仗着自己有个好师父仗势欺人之类的。
是个难得的好同志。”
这个评价就太高了。
厂长听完点点头,说道:“确实是做出了不小的成绩,但是会不会太早了点。”
主任说道:“厂长,要是我推荐的话,我还是会推荐李守良同志,现在他年龄还小,但这即是他的劣势也是他的优势,正是上升期的时候,这势头被打断了,就怕坠了心气啊。”
杨厂长不轻不重的批评了一句:“要是就这样断了,那就说明还需要磨炼。”
主任一听没再说什么。
杨厂长不置可否、不偏不向的样子让他摸不准。
这时,杨厂长突然说起了另一件事:“咱们厂,你也知道一直在进行,多厂的合并工作,现在,以后,都是要陆陆续续的合并一些厂过来。
但与此同时也出现了一些问题,就是新成立的车间明显有些技术上的问题还是不如咱们这些老车间。
一些同志已经向我倒了好几次苦水了,说我姓杨的只照顾‘亲儿子’,‘后来的儿子’是一点也不管。这话说得让我有些惭愧,确实合并来的车间在技术上确实薄弱一些,现在正是需要我们老车间发扬精神的时候了。”
听话听音,主任听出了意思,立马站起来说道:“厂长,我想起来1车间还有不少的事,我先走了。”