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第123章（第1页）

两边寒暄了几句就分开了。

黎夏问黎会计，“那小毛的爸爸应该是刚改革开放不久就出了生活作风问题吧？”

黎会计点点头，“对，82年。”

姑父有些惊讶，“那刚才那个男同志。。。。。。”

黎会计道：“那是她继父，我们厂里的副厂长。不过这回她买房是她亲爸半给半借的。”

姑姑挑挑眉，“那他们这半路家庭的关系还不错嘛。我瞧着就跟亲的一家四口似的。”

黎夏心道：关系不好的也有，没来而已。

初八一早，郑源来家里，开车接黎夏到镇上的办公室。

有几位住本镇的管理组要蹭车，就统一到办公室集合。

住其他地方的，自行前往。车票可以报销。

九点钟正式开会。

会议室是何木匠按黎夏要求做的椭圆形的长桌，可以坐二三十号人。

黎夏坐在首位，对面是傅杳钧。

然后管理组分列两侧。

黎夏翻开她之前做的工作规划，“第一件事，人事变动。”

从今年开始，就以一个县为一个区。四地的第一任店长升为区经理，之前店里管财务、人事的员工也升为管一个区的财物和人事。

他们每月的奖金与辖下所有店的业绩挂钩。

直白一点说，他们从辖下所有店提成，只是提的点不同。

各店的副店长升为店长，再组建管理财物、人事的人员。

这么一宣布，一下子就有很多人得到了升迁，大家伙立即鼓起掌来。

黎夏道：“行了，别鼓掌了。开不出店来，你们就只是升了个名头。以后每个区的开店事宜就由区经理负责了。公司今年大概是两个月三家店的速度。但是需要输血的店资金充沛。乔猛贴着咱们开了三家店。一店年货生意受了影响，但年后我看慢慢在回复了。三店、四店是受影响最大的。以当前的生意，想为县内其他店输血怕是很难办到。县城的二店，将来也会受影响。”

黎夏说自升了个名头其实也不对。譬如吴青峰从店长升到区经理，基本工资就从180升到了240。

但如今大家都知道，最要紧的反倒不是基本工资，而是提成了。

被乔猛这么一搞，大家的收入是真的受影响啊。

只有市区还是独门子生意。市区的五店一开始没正店长是傅杳钧兼任的。只有一个副店长今日转正了。

所以现在并没有区经理，还是傅杳钧在兼任。没有人能提市区两个店的成。

不然，四个区经理差距未免太大了。

黎夏道：“我看到一店还特地挤出几个平方弄了个游乐区。丁主管的财务报表上也有相关收入提成的分析了。并不是要求你们都照搬，而是说可以多想想办法。嗯，这和收入挂钩，我觉得你们会有积极性的。”

第二件事是要全面上条纹码。暂时两种标价方式都可以采用。