征调方案是执长空负责的,一听术长空这话,当即投去了质询的目光。
也幸亏是执长空,沉得住气,要是战长空,只怕已经要大声质问,并且拍桌子跳脚了。
执长空道:“现行的征调方案已经用了很多年,塞拉帝国工厂的建立,就是用的这套方案,事实证明是行之有效的。不知术长空所说的,是什么问题?”
“星球建设,效率为先。问题当然出在效率。”术长空道。
执长空扬了扬眉,没有继续反驳,而是摆出“愿闻其详”的态度。
“现行的征调使用的是积分制,也就是对新星球的各岗位分类划分标准,再对目标人群进行打分,按积分高低划定初选范围。看似高效,但其实中间有个巨大的隐患。”
“隐患?”战长空果然第一个反驳,“嗨,积分制是最优越的征调制度,我们部队也是用的这套选拔制度,哪有什么隐患!”
术长空不理他,伸手在桌面上调出自己的星脑,投到会议室的大屏上。
“效率隐患。我们在征调人员时,只想到了工作效率,却忽略了一个更大的问题,平均分配效率,和机械效率以外的情绪效率。别忘了,庸众是有情绪的,在征调庸众时,只按积分,不考虑家庭整体移民,这是我们长期以来的一个失误。”
“家庭移民?”度长空皱起了眉头,“难道术长空的意思是,帝国在征调一个庸众移民时,必须让他把一家老小全带上?”
“哈哈哈哈,疯了吧。这是哪门子的建议,老的能干活?还是小的能干活?让女人干活时,身上还吊着一个吃奶的娃,这就是你所说的效率吗?”战长空咄咄逼人。
谁也没发现,站在神长空身后的龙英,悄悄蹙起了眉头。
面具掩藏了她的表情,却掩藏不住她眼神中的厌恶。
神长空也道:“术长空,你这个提议太唐突了,家庭整体移民,才是真正的无效移民,一家子过去,只有一两个人能劳动,还怎么开荒,怎么重建?”
术长空早料到会有这样的质疑,他早就做好了应对的准备。
“多说无益,看数据。这是来自塞拉帝国工厂的一组调研数据……”他打开了准备好的调研报告。
所有人的目光都望向大屏,包括龙英。
第一次旁听议政实会,就碰上激烈的意见碰撞,让她有点暗暗的兴奋。
这份调研,是术长空在接到阿祥的提议后,请塞拉帝国工厂的下属用最快的速度完成的。虽然时间赶,但资料数据十分详实。
调研以塞拉帝国工厂最大的三家工厂为范围,比对了两类人群,一类是早年的单身移民,他们抛妻(夫)弃子,来到塞拉星球,成为这个帝国工厂的劳役。另一类则是有幸全家一起搬迁、或者来到塞拉星球后建立家庭的人群。
数据的对比结果,出乎所有人的意料。
首先是那些被迫脱离家庭的劳役们,普遍情绪低落、身体机能低下,得病率和死亡率均较高。而一家子都在塞拉星球的劳役们,虽然要承担更重的家庭负担,但却明显幸福指数高,劳动干劲强,加之寿命较长,综合计算他们的劳动产出,哪怕被家中的老人孩子平均掉一部分数据,竟然也还高于前一类人。
长空们简直不敢相信自己的眼睛。
执长空不仅看大屏,还调出自己桌面上的星脑,仔仔细细地将几个数据标出来,立即传给自己的下属,命令他们去核实。
他是个公正的人。不会因为执长空质疑自己的政策,就立即站到反对立场;但也不会因为和执长空私交尚可,就对他的数据全盘接受。
度长空显然也被这数据惊到:“术长空,你确定这些数据真的是随机的吗?调研时,没有偏向性吗?”
术长空道:“你不相信我,也该相信波依帝国的数据统计机构,他们何时因为任何一位长空的个人命令,做过有偏颇的调研和统计?”
这是实情。
度长空顿时红了脸。数据统计机构就是他的职责管辖,是一个独立于所有机构的直辖机构,所有的工作人员都是精英,他们接受命令之后会不折不扣地执行,并且只对自己的数据负责,而不对任何一个数据导致的结果负责。
他是脑子坏了,才会质疑自己主管的统计机构啊。
“怎么可能呢?”战长空嘟囔,“我向来只听说那些成了家的庸众,一会儿老人生病了要请假,一会儿想孩子了不能加班,明明对生产力是极大的影响。要不怎么说,只有没有家庭负累的精英才是最高级的人类呢……”
“这个……我表达一下看法。”筑长空推了推眼镜,终于找到了插话的机会。
“此次我和术长空一同前往古奈斯星球,看到了第一批开荒者。说实话,就咱们波依移民过去的那几万人,一散到古奈斯原住民中间,就像一把沙子撒进大海,对改变古奈斯星球的社会结构用处不大,但对我们波依星球本身倒是伤害比较大。”
“筑长空何出此言?”神长空忍不住问。