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第14部分（第3页）

赛蒙把简单叫到“密室”，说：“我需要你做一个词汇表。”

词汇表简单自己也做了一份，于是拿给赛蒙看。

赛蒙很满意，在这个词汇表的基础上又提出了改进的意见。　“你到NU来有一阵时间了，我也看到了你的表现。你做事还是很认真的，慢慢学习吧。你可能还不了解我，熟悉我的人都知道，我其实有一个梦想，就是想把我的公司做成一个international（国际化）的公司。聘用发飙就是一个尝试，以后我还会聘用几个外国设计师，所以，你的作用会越来越重要。”

老板的梦想？

原来，老板雇用发飙是一个尝试，他想尝试把公司变成“国际化”公司。所以他会聘用发飙，所以才会有自己在NU的这个职位。

一直以为赛蒙是个纯工作狂，密室里面有厕所和冰箱，一整天也不见他从“密室”中走出来，中午也不出来吃饭，就吃面包苹果。晚上加班到最晚。周六周日永远都在他的“密室”中工作。按照他自己的话说：“These　years，I　didn’t　h*e　a　life（这几年，我过的就不是人过的日子，没有自己的生活）。”

现在才知道，老板是一个有“梦想”的人……

因为这个职位是新的，以前，在NU是没有设简单的这个职位的，所以，职责的划分和定位，也都是一个尝试性质，这就是为什么简单在这份工作中找不到自己的位置的缘故。

“我要你做好这个词汇表，”赛蒙接着说，“也是为了我的这个international梦想。有了你一个人会英语还不够，我需要其他的员工至少能熟悉一些基本的词汇，方便交流。而对于你自身，这也是有好处的。经过一番整理，你真正掌握了这些东西，你的水平就大大提高了。无论是什么东西，你只有真正去掌握它，精通它，你才有竞争力，别人都不会的东西，你精通了，你就成‘精’了，你就有竞争力了——你明白我的意思吧？”

赛蒙像师长一般给她传道授业：“做翻译要精通一个领域，什么领域都翻好是不现实的，要精通一个领域的翻译，才有真正的价值，才能真正派上用场，否则，你翻出来的东西永远只是用来做样子的。比如说，你可以选择金融、法律、工程机械、化工……不过现在你既然在室内设计公司，不妨尝试一下建筑工程这个领域来翻译。”

从“密室”里出来，简单在NU的人生有了新的奋斗目标——赛蒙的那句话让她恍然大悟——原来，在NU，自己是一个什么技术背景都不具备的人——如果真的把设计相关的这些英语“精通”了，那是不是真的就上了一个台阶呢？

简单一边整理词汇表，一边熟悉相关的背景知识。

假以时日，她已经开始在NU找到了自己的动力。自己在翻译上的进步，是可以看得到的。

连发飙都说：“虽然你不是一个好的助理，但是你还是一个不错的翻译。”

陈歌最终从SJ辞职，决定从深圳到上海来找工作。

易晖和简单决定同陈歌一起，找个两室一厅的公寓一起合租。

新家在莲花路地铁站附近，两室一厅2200。同龙山新村一样是老公房，房型不好，只有很简单的装修——当然比龙山新村的“简陋”装修还是好多了，配套的家具也都很老气，但是，好歹比以前的龙山新村的房子要大好多了！瘦死的骆驼比马大！

新家的床只有木板一块，没有床垫。实在太生硬，睡在上面不一会儿背就要断了。易晖去超市花了三百块钱买了个充气床垫，然后花了一晚上打气，兴高采烈的。

晚上梦见搭船，后来船沉大海，半夜惊醒，发现床已经塌了——充气床垫的气全漏了！

只好半夜起来，重新打气。

陈歌到上海来，简单和易晖都很期待——毕竟，在这个陌生的大都市，孤独的职场新人又多了一个朋友。

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小结

1。　在挑选工作时，如果是一个全新的职位，可能一切都是一个尝试，这样的职位往往有太多的不确定因素。如果是公司历来就有的职位，那么职责、工作划分、工作量、工作内容和性质都会比较明确。

2。　无论是什么东西，你只有真正去掌握它，精通它，你才有竞争力，别人都不会的东西，你精通了，你就成“精”了，就有竞争力了。

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第二十三章　朋友是生活的必需（1）

赛蒙这次“召见”简单，是要简单推荐一位朋友。

“我有个朋友也是室内设计公司的老板，他需要一个会英语的助理，”赛蒙说，“你有没有熟悉的朋友，推荐一位给我吧。”

简单问：“是做什么样的工作呢？薪资大约多少？”

“老板的助理，也要帮忙做翻译。工资她自己去谈吧，我也不清楚。”

简单想起了GL的朋友小艾、罗拉和露西。

简单觉得，小艾可能比较合适。罗拉也很不错，但是罗拉的性格好像不太适合做助理，她肯定也不会喜欢着这份工作。露西刚毕业，工作经验还不足，在GL再工作一年也是可以的。还是推荐小艾比较合适，英语很好，人又很有耐心，性格适合当助理和翻译。

小艾终于离开了整整工作了三年，薪水没有超过3000的GL，但新工作的工资她还是只要了3000。

“你在GL不就是3000吗，怎么跳槽还是只要了3000？”简单不理解。

“我只是想换一份工作，对工资没有要求。”