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第2部分(第3页)

懂得黄金分割的知足预期,我们对事就心平气和了,看人也顺眼了。

有了平和的心态,我们就超越贪婪,具备了做大老板的宝贵素质。

很多人,在贪婪的心态驱使下,会有盲目创业的冲动。

通常,几个好朋友聚在一起,“理论会餐”后就蠢蠢欲动,梦想一蹴而就发大财。结果往往只有少部分人成功了,绝大多数不但把多年的积蓄亏得精光,把多年积累的人脉损害得体无完肤不说,还把亲戚朋友拉下水,自己抬不起头来。

所以,用黄金分割的知足尺度,控制好自己的正常欲望,以创业的“大义”、以自己的爱好和特长为起点,让自己的事业为更多的人谋福利。

这也是“义在利先”的道理。

用精进心把自己喜欢的事做到极致,一定可以发大财的!

为什么最适合当老板的两种人功败垂成(1)

——你是否具有看透人性的慧眼和驾驭人性的境界

有两种人,是很适合做老板的。

一种是各级营销人员,他们最了解生意的过程;一种是各类金领,他们了解企业最核心的秘密,包括模式、资源、运营的控制点及陷阱。

但是,他们往往功败垂成,为什么呢?

因为,他们没有最后吃透“人性”这两个字。

一些古老智慧给了我们慧眼,一些现代管理理论又给了我们分析的方法和工具。让我们从普遍的人性开始,接着来剖析金领、营销人员、老板的人性。懂得驾驭人性,当老板的境界又上升了一层。

人有自然性

酒色财气四堵墙,人人在里捉迷藏。

古往今来,无论帝王将相、高僧大德、贩夫走卒,概莫能外。

因为这是人性。

我们先辈用词精练:

“酒”可以泛指食欲,有人喜欢川菜,有人喜欢红烧肉。

“色”可以指各种心理上的爱好,有人喜欢各种音乐,这叫音色;有人喜欢旅游,这是景色;有人喜欢时装;有人喜欢集邮、钓鱼。

“财”者,钱财是生存的根本,可谓人见人爱,花见花开。

“气”,权力、荣誉、地位、理想,就是人的“气”。人活一口气,这个“气”字,又是中华文化里另一个厉害的概念,要想把它准确翻译成外语,不知道要“气死”多少老外。

“大丈夫不可一日无权,小丈夫不可一日无钱”,这句话把“财”“气”二字,阐释得再透彻不过了。

除了政府控制的烟、酒业外,博彩、灰色娱乐、*业、毒品等,都是根据人性里可以形成“嗜好”的缺点,而形成的产业。从事这些产业,根本不用作任何的市场调查。

所以,黑社会一定会选这些产业来做。

而任何国家、地区,这些产业的背后,一定有一张黑白交错的利益网络。

人有社会性

按照马斯洛的说法,人处在不同的阶层,需求是不一样的。我们以前也用阶级成分来划分坏人好人,理由是阶级立场不同,动机就不同。

很多韩国人是不开日本车的,哪怕它再便宜,再省油。犹太人与纳粹是不共戴天的,纳粹分子改头换面躲到天涯海角,犹太人挖地三尺也要把他挖出来。这就是民族性。

我们了解了人性,就可以知道,为什么最适合、最接近当老板条件的两种人——金领、营销人员,他们往往当不成老板。

反而是进城的农民工、初中毕业的个体户,最后成为叱咤风云的大企业家!

金领、营销经理创业调查分析

我们来看看:为什么那么多金领、营销经理当不了老板。

几年来,我在思考,同时在作一个有意思的调查。

我把这两种人的主要需求,列为四项(可以多项选择)。

问题:你出来打工,是为了什么?

A。 挣钱  B。 学本事  C。 交朋友  D。 当老板

结果各选项占的比例是:A。 97%,B。 71%,C。 59%,D。 21%。

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