文小慧还是有那么一点点相信互联网上网友的言论。
可是你们三个人一脸崇拜敬重的样子,这是什么鬼?
文小慧有点儿不明白了,以她的阅历,完全看得出这三人是自然而然发自内心的敬重。
她的好奇心更重了,要不加入这家公司看一看,反正自己现在任职的这家公司,她也准备辞职,试用期三个月,就当到青城度假旅游吧。
就这样,文小慧辞去了原公司的工作加入了精英公司。
作为公关部的代总监,虽然文小慧是抱着一种临时工作的观点,加入公司的。
但作为一名专业和职业的公关总监,文小慧的职业素养和职业道德还是有的。
她要全面了解公司的经营状况,管理状况和公司主要领导者每一个人的个性,特点等,做出一份儿全面的公关规划和策划书,以及应对紧急突发事件儿的紧急公关文件。
经过初步的了解,这家公司太奇怪了,听原来的老员工讲,董事长从来在公司没露过面。
而总经理只是来过几次,每次待的时间都不长,但每一个员工对总经理都充满了敬重和信心。
什么总经理雷厉风行,办事果断,总经理是游戏开发天才,总经理的演讲使人热血沸腾,公司的经营都是按照总经理的计划进行,总经理运筹帷幄,决胜千里之外等等,典型一个霸道总裁形象。
更奇怪的是,总经理(总裁)不在,副总裁及常务副总裁应该有吧。
然而并没有。
公司的日常管理,就是三个总监,再加上新加入的自己,组成了一个临时的管理团队。
有事几个人凑到一块研究商讨,对不同的意见,进行表决,少数服从多数。
平常每一个总监,各忙各的,每天晚上来个碰头会,协调一下各自的工作。
其余的各把一摊,自己部门的事情自己做主,互不干涉。
就是这种管理,这种状况下,公司竟然蒸蒸日上,公司账户资金噌噌的向上涨,公司没有出现过任何大的乱子,这没有任何道理可讲。
公司成立两个多月时间,竟然赚了上千亿软妹币,这还不算国外的外汇收入。
公司在不断的扩张,更是在高新区购买了15万亩的土地,准备上马新项目,有的已经开始动工,上万人建筑工人正在挥洒着汗水,近千台机械设备轰鸣在工地上,新厂房的地基都打好了,进度之快让人瞠目结舌。
这个公司从诞生到现在,简直是一个奇迹。