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第313部分（第1页）

王世子冲着颜晓夕歉意的笑了笑，这才接通了电话。

“老板，您交代的事情我已经开始着手办了，有个情况需要跟您提前沟通下。我觉得我们不能将眼睛只盯着那些企业的领导者，所以我自作主张跟一些熟悉的有能力的企业副总、身居要职的高管也去了邀请电话。因为昨天联系的时候选在了晚间，怕打搅您的事情，就没有提前跟你说一声。”

“嗯，没问题，现在星空集团最急缺的就是管理方面的人才跟现代化的管理经验，只要你觉得合适的都可以先邀请过来，未来我们进行全球化扩张的时候，这些人肯定有用的到的时候，这一块你尽管放手去干吧！”王世子言简意赅道。

“有您这话我就放心了，那就这样了，我也不打搅您休假了。”

挂上电话，王世子继续跟身边的颜晓夕聊了起来，浑然不知道欧阳琛这一发挥，给整个硅谷带来了多少困扰。

……

欧阳琛的社交面比王世子想象中要广的多，这自然也是拜王世子所赐的。毕竟现在是个开放的世界，同行之间也是要经常相互交流的，什么世界互联网大会啊、什么科技创新大会啊、什么全球软件开发大会啊、什么全球云计算大会啊又或者世界移动互联网大会啊，全球企业家大会啊，等等这些交流性的会议都跟星空科技的业务沾边，这些活动组委会的邀请函自然一封接一封的往星空集团寄。

类似乱七八糟的大会，王世子只参加过一次世界人工智能大会，其他的便一概不理了。但是为了公司的发展考虑，去多接触些同行的技术，了解一下世界关于这些技术的前沿发展思路跟动态还是很有必要，所以很自然的这些便都成了欧阳琛跟唐燕秋的任务。

两人的分工也很明确，专业性比较强的大会主要是唐燕秋参加，而那些主要是管理者参加的大会或者唐燕秋分不开身的时候，自然就是欧阳琛去参加。而参加这种会议欧阳琛本就是抱着交朋友的心态去的。虽然生意场上大家是对手，但是私人友谊还是可以发展一下的嘛，这年头谁不认识谁啊。

虽然欧阳琛不算帅，也不是那种人见人爱的类型，但他代表的是目前世界上最牛B的高科技公司，大家也很愿意跟交朋友，甚至主动像结交的也不少，这样一来二去的，几年时间里欧阳琛交到的好朋友还真不少。就算不说是朋友，起码世界科技公司高管的那些电话肯定交换了不少，比如什么微软、英特尔、AMD、苹果、谷歌、高通、华为、三星等等之类国际高科技企业的国际副总裁啊，地区总裁啊，事业部的高管啊，这类的人还真认识不少。

随便翻翻手机通讯录，一、两百个还是有的。而能在这些现代化管理制度下混到国际企业高管职位的，哪个是没能力的？而欧阳琛的想法也很简单，既然王世子连这帮人的老板主意都想打，明显是不讲规矩了，那这些有本事的高管也别漏掉了，抱着广泛撒网、重点培养的心态，欧阳琛便干脆拿出电话簿一个接一个的打过去了，毕竟要将功补过不是？

因为时差关系，敬业的欧阳琛直接打到大半夜啊，上百个电话，这事儿又不是几十秒就能说清楚的，起码要耽误个三、两分钟的，碰到重点对象，还要多聊几句，表现一下诚意，自然是很辛苦的。当然效果也是很杠杠的，这一通电话打下来，起码整个硅谷大半人都已经心猿意马了。

就好像蒂姆·库克第一天顶着一双熊猫眼跑去上班，收获了无数惊异的目光，大家都在寻思着这个从来给人感觉都是精力充沛的老板今天熊猫眼怎么出来了的时候，第二天却是蒂姆·库克召开虚拟早会时，却能透过虚拟屏幕看到手下一大帮人都顶着熊猫眼了。

标准的风水轮流转剧情，却让蒂姆·库克感觉很怪异。

一大帮人像说好了一样，带着根本无法掩饰的黑眼圈来参加会议，这不科学。昨天没有什么突发事件需要加班，大家都是正常休息的，难道一帮人集体去夜店鬼混了？当然最大的可能还是这帮人难道都收到了王世子的邀请？这家伙到底想干什么？

强忍着内心的疑问，蒂姆·库克主持完例行早会，便立刻开始了点名，将与会所有顶着黑眼圈看起来精神略显萎靡的高管全部留了下来。

“好了，都说说吧，昨天是不是都收到星空集团的邀请电话了？”注重效率的蒂姆·库克直接开门见山道。

说完这句话，蒂姆·库克很缜密的环绕了所有会议室内跟虚拟屏幕上的高管表情一眼，只从所有人都没第一时间吭声，以及那看上去压抑中又带着若无其事的表情，他便大概心里有底了。

果然如此，王世子怎么就敢这么玩？还讲不讲点规矩了？连猎头公司都不用了，直接打电话挖人？难道他们不知道这些高管都有合同约束的么？不过想来以现在星空集团的财力，或许真的不在乎之前设定的那点违约金吧？当然，更重要的是，就算王世子真的把这些人都挖走，或许董事会也不敢跟他提违约金的事儿吧？毕竟现在苹果对于星空集团某些技术专利的依赖比谁都重，偏偏这些技术专利星空集团只授权却不肯让他们买断。

这就很尴尬了，合同现在是一年一签，如果到期了星空集团不签合同了，也就意味着苹果无法继续使用星空集团提供的一些软件，更可悲的是，星空集团已经开始私有化华夏顶研，这笔牵扯到数百亿美元的交易一旦完成，星空集团将重新把世子智能系统攥回手上。这款移动系统可是苹果的命脉，如果星空集团在世子智能系统上拿捏苹果，他还真没有太好的处理办法。总不能不用吧？除了世子智能系统，现在还没有哪款移动操作系统能够完美支持虚拟显示技术，在关键的压缩算法上根本跟不上虚拟时代的步伐。

更让蒂姆·库克感觉悲凉的是，苹果现在真的已经是日落西山了。股值跟最高峰的时候比起来已经被腰斩，加上现在电子移动产品市场上同质化竞争愈发严重，毕竟大家都依赖于华夏人提供的技术，虽然大家都很创新，但是却完全跟不上星空科技的步伐，结果便是研发上投入越多，压力便越大。

很多曾经看来很有亮点的技术，却在日新月异的技术革新下，变得有如鸡肋。说白了，还是一个技术储备完全跟不上时代发展节奏的问题。换句话说，如果没有星空科技突然弄出这么多看来如同黑科技般的技术，本来大家都能生存的好好的，但是这个搅局者一出现，大家面对的都是心里有苦但说不出的纠结。

换了十年前，蒂姆·库克很有信心不管谁来苹果大规模挖人都几乎是件不可能的事情，但是现在情况明显不同了，硅谷已经表现出日暮西山的苍凉感，现在华夏或者说那家华夏公司却成了整个世界仰望的科研圣地，人心思变简直是在正常不过的事情。更何况还是在星空集团首先抛出橄榄枝的情况下，就连他自己心里都动摇了，又如何能要求这些高管完全没有想法？

想到这里，蒂姆·库克只觉得意兴阑珊，“好了，多的话我就不说了，未来我不管，但既然大家还在苹果一天，就要拿出职业精神来为企业考虑，这是最基本的职业道德，不管谁来挖你们，也必然都希望你们能保持这种职业道德，就这样吧，散会！”

实际上蒂姆·库克经历的这一幕正在硅谷诸多大小科技公司内部上演着，而在欧阳琛广泛撒网、重点培养的思路跟执行下，消息已经无可避免的传播开了。

各大公司高管见面之后都会心照不宣的用眼神打个招呼，而无数公司的中层也开始人心不稳。

“尼玛，听说了没？星空科技给公司百分之八十的高管都打了挖人电话，你们说这公司还能撑下去吗？”

“废话，这么大的事儿，谁没听说啊？我还听说微软windows事业部总裁特罗德就因为没收到邀请，还气得在办公室里发了脾气呢！”

“我去，也是，邀请了那么多人，整个公司高层几乎都邀请遍了，竟然不邀请特罗德，这不是看不起人嘛？华夏人不厚道嘛！”

“切，还是赶紧干活吧，听说我们的头也不在邀请之列，估计心情也不会太美丽。”

“别啊，你急啥，今天谁还有心情管我们啊？对了，我还告诉你个秘密，听说不只是公司高管，就连总裁史蒂芬也收到星空集团的邀请了，听说开出的待遇比在微软上还高，除了没给股份，这是要把咱们微软直接挖空啊！”