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第142章 长期合作关系（第1页）

随着2025年秋季的年终总结大会的成功举办，林浩和他的团队感受到了前所未有的动力和信心。他们知道，要保持这种势头，就必须不断创新并拓宽视野。因此，在大会结束后不久，林浩便组织了一次团队建设活动，旨在激发员工的创造力和团队精神。

在这次活动中，林浩邀请了几位外部专家，包括一位区块链技术领域的先驱和一位物联网（Iot）领域的领军人物，来分享最新的行业趋势和发展方向。这次交流不仅让团队成员们了解到了未来技术的可能性，也为后续的研发工作指明了方向。

会议结束后，林浩决定采取以下几项措施来进一步推动公司的发展：

1。**建立创新实验室**：

-林浩计划在公司内部设立一个创新实验室，鼓励员工进行自由探索和实验。这个实验室将配备最先进的硬件设施，并且会定期邀请外部专家来进行讲座和技术指导。

2。**加强国际合作**：

-为了扩大公司在全球市场的影响力，林浩打算与海外的大学和研究机构建立合作关系，共同开展前沿技术的研究。这将有助于吸引国际人才，并且促进技术成果的快速转化。

3。**深化社区参与**：

-在社会责任方面，林浩计划增加对社区项目的投入，特别是针对那些致力于可持续发展的项目。例如，他们可以提供技术支持给当地的农业合作社，帮助他们实现智能化转型，从而减少资源浪费和环境污染。

4。**推出开发者平台**：

-为了吸引更多的开发者加入到智能供应链管理系统的生态系统中来，林浩决定推出一个开放的开发者平台。这个平台将提供ApI接口和SdK工具包，使第三方开发者能够轻松地为系统添加新的功能和服务。

随着这些计划的逐步实施，林浩团队开始在多个领域取得了新的进展。他们与一家位于欧洲的物流公司合作，成功地将智能供应链管理系统部署到了一个复杂的多国物流网络中。这项合作不仅展示了系统在全球范围内的适用性，还为公司赢得了国际声誉。

同时，通过与技术创新大赛获胜团队的合作，林浩团队在AI预测算法上取得了重大突破。这套算法能够基于历史数据准确预测供应链中的需求波动，帮助企业更好地管理库存，避免过剩或短缺的情况发生。

进入2026年初，林浩和他的团队迎来了另一个里程碑——他们成功地完成了一轮重要的融资，为下一步的全球扩张提供了充足的资金支持。林浩在一次公开演讲中提到：“我们正处于一个激动人心的时代，技术的进步正在以前所未有的速度改变世界。作为技术的引领者，我们必须不断创新，勇于尝试，才能在这个快速变化的世界中保持领先地位。”

随着新一年的到来，林浩和他的团队正以饱满的热情和坚定的决心，继续走在智能供应链管理领域的最前沿，为构建一个更加高效、透明和可持续的未来供应链体系而不懈努力。

何雨柱看着父亲躺在床上，脸色苍白，心中充满了愧疚。他知道，这段时间以来，父亲为了酒楼的筹备工作付出了太多心血，而自己却常常忽视了他的健康状况。他坐在床边，默默地陪伴着何大清，直到父亲沉沉睡去。

第二天清晨，当第一缕阳光透过窗帘洒进房间时，何雨柱已经起床忙碌起来。他首先去了厨房，为父亲准备了一份营养丰富的早餐。当他端着热腾腾的粥和小菜回到房间时，何大清正睁开眼睛。

“爸，吃点东西吧。”何雨柱轻声说道，把碗递给了父亲。

何大清微微一笑，接过碗，眼中流露出感激之情。“谢谢你，雨柱。”他说道。

吃过早饭后，何雨柱决定暂时放下开业庆典的筹备工作，先带父亲去医院做一次全面检查。在医院里，医生告诉他们何大清的身体并无大碍，只是长时间劳累导致的过度疲劳，需要适当休息和调整作息时间。

从医院回来的路上，何雨柱一直在思考如何更好地帮助父亲分担压力。他决定聘请一位经验丰富的厨师来协助何大清，同时也能让酒楼的菜品更加多样化。此外，他还计划招募一些临时工来应对开业庆典的繁忙工作。

回到家中，何雨柱开始着手制定新的计划。他首先在网上发布了招聘广告，寻找合适的帮手。不久之后，他就收到了几份简历，其中有一位名叫张师傅的老厨师引起了何雨柱的兴趣。张师傅有着三十多年的烹饪经验，曾在几家着名的餐馆担任过主厨。