安夏随手查了一下这个外卖员的业绩,确实很能跑,是整个区域个人业绩最强的一位,难怪这么自信,直接要开快递公司了。
安夏笑着转动手里的笔:“小雪要哭了。”
尽管五家公司提交他们在之前的业绩,个个都说自己深受用户好评。
但是送这么多快递,跟蹲守在一个建材市场旁边踩着三轮给人送货肯定是不一样的。
这件事安夏交给黄河去处理,调查企业资质,还有业务能力。
可怜黄河刚刚上任,连人都还没有招齐。
尽管他想跟安夏进一步发展超同事关系的感情失败,但是他还是很欣赏安夏的工作作风,愿意跟着她一起干。
所以,他迫不及待地投入工作之中,一个人跑来跑去,忙得热火朝天。
一天下午,他被安夏叫到办公室。
他信心满满地准备了最近对那五家企业的考查结果。
没想到安夏压根没问他五家企业的事情。
刚坐下来,安夏就问:“你的团队组建的怎么样了?”
“团队正在良好运行中。”
安夏看着他:“不是说你找的临时调查员,是你这个部门的,正式工。”
黄河:“……”
安夏的命令一下来,他马上找到以前跟自己合作的临时工对五家企业进行调查,每天追进度,问结果,写分析。
哪有空招人。
“还……还没有。”他有点心虚,安夏给他升职之后,对他的第一个要求是“组建团队”,之后才有第二个任务“调查那五个物流公司是否能达到公司要求的水准。”
“你招人了吗?”安夏看着他的表情,就知道他肯定是完全没有组建团队,他不会连招聘广告都没通知人事发吧?
“发了发了……”黄河赶紧说,“人事已经面过第一轮,已经有几个还不错的候选人。”
他这么说是想让安夏安心,实际效果却正好相反。
已经有不错的候选人了,还把人晾着,人跑了怎么办?
“抓紧面试,明天就聊完。”安夏说。
黄河面露难色,他明天已经约了要去看几个公司运营点的情况。
“要不,等下周?”
“今天才周一,等下周,人都跑了,约明天下午一起谈。”安夏坚持,“你以后的工作会越来越忙,总不能永远只有你一个人跑,你也忙不过来啊。”
黄河连连称是,他只能抓紧时间赶紧把手上的工作做完。
个人能力强的人都有一种“看你笨手笨脚的,还不如我来做快一点”的心态。
但是这种想法在公司里是不行的,不然要被累死,基层员工靠个人能力,想往上升,就得看带团队的能力。
安夏觉得黄河可以往管理层努力努力,他是有自己想法的,绝非老老实实做执行者的老黄牛。
“你要做物流了啊?”陆雪对安夏说起的事情很感兴趣。
特别是海外运输,一直以来,我国卖的都是罐头,价格更高的鲜果鲜蔬菜始终看着其他国家垄断。
“要是能做好,大功一件啊。”
安夏笑道:“我刚刚才开始,连合作单位都没找齐呢,谈什么大功。”
“能想到就已经领先别人啦。”陆雪举起茶杯,“预先祝你旗开得胜。”
安夏同样举杯与他相碰:“你这边有没有关于出口的心得体会,可以跟我分享分享?让我早点得手?”
“有啊,主要是对远洋货舱条件的认知,有的海运公司说得很好,什么密封运输,其实收货人打开货柜一看,有一半被水泡了。还有天气,如果往非洲卖口红,可能走到半路,口红就化了,耐高温程度不够的口红就能往非洲卖……”
陆雪大大方方把他这段时间听到的各种邪门案例跟安夏分享,让她小心避雷,别踩进同一个坑。
“等一下,到我家说,我得把这些都记下来。”安夏记忆力不错,不过俗话说好记性不如烂笔头,还是记下来才方便整理成错题集。