陆曼妮现在是经理,也要招人。
她要保持业绩,还要让自己的人升了经理,她才可以开分店。
隔壁组的经理和她说带新人很累!
尤其是这些人对于中介没有很好的认知,都是为了发财来的。
各种性格都有。
最重要的是,有的人来了几天,感觉工作累就跑了。
所以每天都在面试,然后每天都有人跑路。
有时候费心吧啦的教了一星期半个月的,人就跑了,白教了。
新人都是这样来的,对周边不熟悉,对房源不熟悉,怎么开单?
听着隔壁组张经理的抱怨,陆曼妮决定她自己招人,不要陈哥分配的。
她自己面试,即使学历低也不怕,性格要合适。
“陈哥,你面试的人不用分给我啊,我自己面试。”
“你不要啊?你不要就没了吧,现在人还不够分呢。”
“招一个跑一个,这么久了,一个月都没有坚持到的。我要了也没用啊。”
陈祥和开玩笑:“说不定分给你的人,看你漂亮就不走了。”
“那你也长这么帅,该跑的不还是跑了。”
“行,我不管你,你自己来吧。”
陈祥和面试时,只要是个正常人,不傻不精神病,他都要。
万一就像当初的陆曼妮一样,是个宝呢。
陆曼妮自己面试,觉得可以的就留下,那些大神就没留。
带徒弟,就是陆曼妮做什么,让徒弟做什么。
天天跟着看,不傻的都能明白流程。
然后让徒弟从租单开始做起。