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9(第1页)

——她曾经确确实实听说过,总裁父亲在外有个极其宠爱的私生子……

算算年龄约莫也就是洛惟青这么大年纪!

这样一切都能解释得通了!

怪不得洛惟青年纪轻轻,逻辑能力和思辨能力都明显优于一般的大学生,原来背后有豪门栽培!

也怪不得之前总裁说这个学生不合适……

搞半天不是能力不合适、也不是诚信问题,真相是伦理关系不合适?!

许幸颤抖着把洛惟青带到办理入职的柜台前,看着下属为他发放工牌和手册。

手机突然震动起来。

她拿起来一看,果然是总裁发来的消息。

【上次我说那个学生不合适,为什么还是录了?】

许幸心里感觉凉凉。

老板从来没有过问过这么细枝末节的事情。

看来她猜测的是对的……

许幸急忙回复:

【我让招聘总监进行了加试,多方评估能力达到了录取标准!】

又赶紧甩锅:

【节目导演基于他的专业能力判断,认为这类性格突出的实习生对节目传播帮助大,有助于提升我们的项目目标——雇主品牌认知度。】

最后又小心翼翼补了句:

【不过老板您放心,我保证最后不会让他转正!】

几分钟后,她收到了宋渝州的回复:【是否能转正,以他的最终表现为准。】

嗯?老板这是,想试探下自己同父异母的亲弟弟,真实的水平?

可洛惟青明显看上去能力很不错啊、万一最终真的转正了,让老板父亲的私生子来老板的公司上班,这这这这样真的合适吗!这种复杂的豪门内斗到底为什么会让她赶上!

许幸头疼得都快站不稳了,只好无奈回了句【收到】。

第8章

临近上午十点,美卡集团的员工陆陆续续来上班,电梯门口排起长队。

洛惟青跟着许幸走楼梯,抛着他新领取的深蓝色工牌:“幸姐,创新业务群,是个什么业务?”

工牌上显示,他要入职的部门,是【创新业务群】下属的【市场部】。

走在他前方的许幸恢复了正经神色,语速极快介绍:

“我们美卡集团,在核心业务成熟、并遥遥领先的前提下,正在不断探索新的商机!”

“所有新生的、探索类的项目,都归属于创新业务群!”

“也就是你们拿一些不重要的项目,应付节目组呗。”

工牌被抛到空中又落下,洛惟青会心一笑。

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